Încheiere CIM pe perioda determinata pensionar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
I se poate încheia un nou CIM pe perioda determinata de 1-3 ani unui angajat pensionar, a carui contract de munca incheiat pe o perioada de 3 ani i-a incetat in data de 02.12.2013? Va multumesc! Mentionez ca lucrez in sectorul bugetar. .
I se poate încheia un nou CIM pe perioda determinata de 1-3 ani unui angajat pensionar, a carui contract de munca incheiat pe o perioada de 3 ani i-a incetat in data de 02.12.2013? Va multumesc! Mentionez ca lucrez in sectorul bugetar. .
Adaugata in:
User Mariana Dinu
a intrebat la 09 Dec. 2013
a intrebat la 09 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2013
Pensionarul cumulard poate fi incadrat pe perioada nedeterminata, nu este obligatorie incheierea unui CIM pe perioada determinata. Acest lucru il aflati din coroborarea art. 12 din Codul muncii cu art. 118 din legea pensii, cat si in raspunsul ministrului muncii pe aceasta tema.
Art. 83 reda o posibilitatea de incadrare a pensionarilor cumularzi si nu o situatie obligatorie.
Art. 83 reda o posibilitatea de incadrare a pensionarilor cumularzi si nu o situatie obligatorie.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2013
In conditiile prevazute in codul muncii ar fi posibilitatea incheierii unui CIM de cel mult 12 luni art 82 alineatul 5 urmat de inca unul tot de 12 luni.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
Art. 82
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 83
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
;;;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 83
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
;;;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
User Mariana Dinu
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Dec. 2013
Va rog sa-mi spuneti in baza carui act normativ se poate incheia unui pensionar care are drept de cumul , contract de munca pe perioada nedeterminata?
Daca i-a incetat contractul de munca incheiat pe o perioada de 2 ani si prelungit cu inca un an prin act aditional as putea sa il angajez pe perioada nedeterminata pe baza unui act aditional, sau trebuie sa-i inregistrez un nou contract de munca in revisal. Va multumesc pentru raspunsul dat dar nu stiu cum sa procedez avand in vedere ca este un post important si exista riscul de blocare fiind in sistemul bugetar.
Daca i-a incetat contractul de munca incheiat pe o perioada de 2 ani si prelungit cu inca un an prin act aditional as putea sa il angajez pe perioada nedeterminata pe baza unui act aditional, sau trebuie sa-i inregistrez un nou contract de munca in revisal. Va multumesc pentru raspunsul dat dar nu stiu cum sa procedez avand in vedere ca este un post important si exista riscul de blocare fiind in sistemul bugetar.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Dec. 2013
O alta varianta ar fi sa i se incheie CIM succesive (2) dupa expirarea lui, cu o durata maxima de 12 luni fiecare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2013
Nu se poate incheia un alt CIM pe 36 de luni dupa doar cateva zile de la expirarea celui anterior. Ar trebui sa se scurga mai mult de 3 luni de la incetare ca sa i se poata incheia un astfel de contract din nou. Un pensionar care are drept de cumul poate fi incadrat si cu contract pe perioada nedeterminata, nu este obligatoriu sa i se incheie CIM pe perioda determinata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
