Negocierea capitolului salarizare din CCM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in situatia de a negocia salarizarea pe 2014-2015 si vreau sa stiu care din legislatia de mai jos primeaza in negociere,mentionez faptul ca lucrez la o societate cu capital integral de stat.
Lege 5/2013 Legea bugetului de stat pe anul 2013
CCM pe ramura publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 11 din 25/11/2010
Înregistrat la ministerul muncii, familiei şi protecţiei sociale, sub nr. 520 din 10 noiembrie 2010,cu valabilitate de aplicare 2010-2014
Sunt in situatia de a negocia salarizarea pe 2014-2015 si vreau sa stiu care din legislatia de mai jos primeaza in negociere,mentionez faptul ca lucrez la o societate cu capital integral de stat.
Lege 5/2013 Legea bugetului de stat pe anul 2013
CCM pe ramura publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 11 din 25/11/2010
Înregistrat la ministerul muncii, familiei şi protecţiei sociale, sub nr. 520 din 10 noiembrie 2010,cu valabilitate de aplicare 2010-2014
Adaugata in:
User Petru Virgil Vasian
a intrebat la 18 Iun. 2014
a intrebat la 18 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
Ambele documente sunt importante si legea salarizarii unitare, cand negociati CCM la nivel de unitate.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]