neincetarea de drept pentru pensie limita de varsta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In martie 2013 un angajat a indeplinit varsta de pensionare insa nu a prezentat carnetul de munca pe motiv ca este la itm. intrucat nu am avut dovada indeplinirii stagiului minim de cotizare, nu am incetat contractul. Astazi, angajatul a prezentat carnetul de munca si are stagiul minim de cotizare. Se mai poate face astazi incetarea de drept conform art 56 alin 1 lit c din codul muncii daca s-au depasit cele 5 zile lucratoare de emitere a deciziei de incetare?Cum se procedeaza in acest caz?
In martie 2013 un angajat a indeplinit varsta de pensionare insa nu a prezentat carnetul de munca pe motiv ca este la itm. intrucat nu am avut dovada indeplinirii stagiului minim de cotizare, nu am incetat contractul. Astazi, angajatul a prezentat carnetul de munca si are stagiul minim de cotizare. Se mai poate face astazi incetarea de drept conform art 56 alin 1 lit c din codul muncii daca s-au depasit cele 5 zile lucratoare de emitere a deciziei de incetare?Cum se procedeaza in acest caz?
Adaugata in:
User Gabi Morenna
a intrebat la 17 Ian. 2014
a intrebat la 17 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gabi Morenna
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Ian. 2014
Va multumesc!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
Incetati CIM in baza art 56 al.1 litera d .Constatati nulitatea contractului in resp[ectand art 57 din codul muncii republicat pentru astfel de situatii.Faceti un proces verbal in care consemnati situatia salariatului il semneaza salariatul si angajatorul si-l pastrati la dosarul personal.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
