Nesemnarea deciziei de incetare a CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Va supun atentiei urmatoarea situatie:
Un salariat are un contract cu timp partial 2 ore. Precizez ca angajatorul are mai multe firme, angajatul are mai multe contracte cu timp partial pe unele din aceste firme.
Angajatorul inceteaza un contract cu acordul partilor, transmite pe revisal.
Angajatul nu este anuntat de angajator, ci pur si simplu i s-a prezentat decizia de catre o alta salariata "incepand de astazi inceteaza...".
Insa, angajatul nu a semnat nici cererea de incetare, nici decizia.
Ce se poate face in acest caz? decizia este nula?
Multumesc anticipat.
Buna seara!
Va supun atentiei urmatoarea situatie:
Un salariat are un contract cu timp partial 2 ore. Precizez ca angajatorul are mai multe firme, angajatul are mai multe contracte cu timp partial pe unele din aceste firme.
Angajatorul inceteaza un contract cu acordul partilor, transmite pe revisal.
Angajatul nu este anuntat de angajator, ci pur si simplu i s-a prezentat decizia de catre o alta salariata "incepand de astazi inceteaza...".
Insa, angajatul nu a semnat nici cererea de incetare, nici decizia.
Ce se poate face in acest caz? decizia este nula?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Dorel Dodi
a intrebat la 11 Dec. 2013
a intrebat la 11 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului dorel dodi la 12 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului dorel dodi la 12 Dec. 2013
Nu are cum sa fie certa cat timp nu s-a pus problema unui document care sa prevada concedierea (o notificare sau decizia de concediere). Deci despre ce certitudine este vorba?!
Nu vad de ce este pus in situatie delicata, legea ii permite sa realizeze cumul de functii prin semnarea mai multor contracte cu acelasi angajator sau angajatori diferiti.
Nu vad de ce este pus in situatie delicata, legea ii permite sa realizeze cumul de functii prin semnarea mai multor contracte cu acelasi angajator sau angajatori diferiti.
User Dorel Dodi
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Dec. 2013
Va multumesc pt raspuns.
Tocmai asta este, salariatul nu a semnat nici un document, si nu i-a fost inmanat nici un document. Incheierea contractului este certa!
Dar, avand in vedere ca mai are si alte contracte cu timp partial de munca la acelasi angajator, este pus intr-o situatie delicata...
Tocmai asta este, salariatul nu a semnat nici un document, si nu i-a fost inmanat nici un document. Incheierea contractului este certa!
Dar, avand in vedere ca mai are si alte contracte cu timp partial de munca la acelasi angajator, este pus intr-o situatie delicata...
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2013
Incetarea prin acordul partilor nu produce efecte cat timp nu sunt de acord, in scris, ambele parti asupra datei de incetare a CIM. Nu este o incetare unilaterala ca atare acea decizie nu este legal, fiind lovita de nulitate. Insa nulitatea se constata de catre instanta cat timp salariatul a primit-o sub semnatura o poate contesa in 45 de zile de la primirea ei in Tribunalul de care apartine. Poate sesiza si ITM pentru nerespectarea legii si aplicarea abuziva a prevederilor in vigoare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
