Notificare concediere individuala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am doi angajati pentru care conducerea societatii doreste sa intocmim documentatia de concediere individuala.
Am emis notificarile pe data de 18.10.2012, preaviz de 20 zile lucratoare, pentru care salariatii vor semna de luare la cunostinta.
Incetarea contractelor de munca este incepand cu data de 15.11.2012.
Intrebarile erau urmatoarele:
- Trebuie mentionata cumva aceasta notificare in Revisal si daca da, cum?
- Este corect si legal ca incetarea contractelor sa o transmit la Revisal abia pe data de 14.11.2012, tinand cont ca, intre timp, este posibil sa mai intervina modificari de genul concediilor medicale etc. care sa prelungeasca aceasta perioada?
Multumesc pentru raspuns si timpul acordat.
Cu respect,
Apostu Roxana
Buna ziua.
Am doi angajati pentru care conducerea societatii doreste sa intocmim documentatia de concediere individuala.
Am emis notificarile pe data de 18.10.2012, preaviz de 20 zile lucratoare, pentru care salariatii vor semna de luare la cunostinta.
Incetarea contractelor de munca este incepand cu data de 15.11.2012.
Intrebarile erau urmatoarele:
- Trebuie mentionata cumva aceasta notificare in Revisal si daca da, cum?
- Este corect si legal ca incetarea contractelor sa o transmit la Revisal abia pe data de 14.11.2012, tinand cont ca, intre timp, este posibil sa mai intervina modificari de genul concediilor medicale etc. care sa prelungeasca aceasta perioada?
Multumesc pentru raspuns si timpul acordat.
Cu respect,
Apostu Roxana
Adaugata in:
User Roxana Apostu
a intrebat la 18 Oct. 2012
a intrebat la 18 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2012
Nu, notificarea nu se inregistreaza in Revisal. Veti inregistra decizia de concediere pe care o intocmiti in ziua incetarii CIM.
Incetarea se transmite dupa expirarea preavizului, nu anterior. Daca ultima zi de lucru este 15.11, atunci incetarea nu poate fi operata pe data de 14.11, nu se opereaza in avans, tocmai din motivele mentionate de dvs.
Incetarea se transmite dupa expirarea preavizului, nu anterior. Daca ultima zi de lucru este 15.11, atunci incetarea nu poate fi operata pe data de 14.11, nu se opereaza in avans, tocmai din motivele mentionate de dvs.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
