ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Notificare concediere individuala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Am doi angajati pentru care conducerea societatii doreste sa intocmim documentatia de concediere individuala.
Am emis notificarile pe data de 18.10.2012, preaviz de 20 zile lucratoare, pentru care salariatii vor semna de luare la cunostinta.
Incetarea contractelor de munca este incepand cu data de 15.11.2012.
Intrebarile erau urmatoarele:
- Trebuie mentionata cumva aceasta notificare in Revisal si daca da, cum?
- Este corect si legal ca incetarea contractelor sa o transmit la Revisal abia pe data de 14.11.2012, tinand cont ca, intre timp, este posibil sa mai intervina modificari de genul concediilor medicale etc. care sa prelungeasca aceasta perioada?
Multumesc pentru raspuns si timpul acordat.
Cu respect,
Apostu Roxana

Roxana Apostu
 User  Roxana Apostu
a intrebat la 18 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2012
Nu, notificarea nu se inregistreaza in Revisal. Veti inregistra decizia de concediere pe care o intocmiti in ziua incetarii CIM.

Incetarea se transmite dupa expirarea preavizului, nu anterior. Daca ultima zi de lucru este 15.11, atunci incetarea nu poate fi operata pe data de 14.11, nu se opereaza in avans, tocmai din motivele mentionate de dvs.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024