Nr de contracte de munca pe care le poate incheia un salariat cu acelasi angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Exista reglementari legale care limiteaza numarul de contracte de munca pe perioada determinata incheiate de salariat cu acelasi angajator
Exista reglementari legale care limiteaza numarul de contracte de munca pe perioada determinata incheiate de salariat cu acelasi angajator
Adaugata in:
User Ioana Mihai
a intrebat la 16 Mai. 2013
a intrebat la 16 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Mai. 2013
Se pot inregristra mai multe contracte cu timp partial, care cumulat sa ajunga la 4 ore maxim. Este o limitare care totusi nu respecta dreptul legal al salariatului de a realiza cumul. In rest, cred ca am explicat destul de clar.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
La inregistrarea in REVISAL a contractelor incheiate la acelasi angajator se accepta pe langa contractul de baza in timp normal de lucru inca un contract cu program de lucru de cel mult jumatate din programul de lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
In lege nu exista prevederi explicite in acest sens. Insa daca va uitati in Revisal exista o limitare, de un contract cu norma intreaga si unul de maxim 4 ore sau mai multe cu timp partiale dar fara sa depaseasca 12 ore cumulat. Din motive de sanatate si securitate in munca s-a mers pe aceasta varianta.
Din punctul meu de vedere insa este gresita, pentru ca legea nu prevede restrictii in privinta numarului de CIM incheiate cu un angajator, cat timp nu sunt interdictii sau conflicte intre cele doua functii si cat timp angajatul le poate duce pe toate.
Din punctul meu de vedere insa este gresita, pentru ca legea nu prevede restrictii in privinta numarului de CIM incheiate cu un angajator, cat timp nu sunt interdictii sau conflicte intre cele doua functii si cat timp angajatul le poate duce pe toate.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
