însărcinată contrat de munca perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua as dori sa ma ajutati cu niste intrebari sunt însărcinată in 5 săptămâni si la lucru am contract determinat pana in 30 iunie, am fost informata ca nu mi se va mai prelungi deloc si as dori sa stiu chiar nu beneficiez de nimic ma da afara asa pur si simplu? Tin sa menționez ca am avut primul contract pe 3 luni al doilea pe 6 luni si al treilea tot pe 6 luni. Va multumesc. Cu multa stimă.
Buna ziua as dori sa ma ajutati cu niste intrebari sunt însărcinată in 5 săptămâni si la lucru am contract determinat pana in 30 iunie, am fost informata ca nu mi se va mai prelungi deloc si as dori sa stiu chiar nu beneficiez de nimic ma da afara asa pur si simplu? Tin sa menționez ca am avut primul contract pe 3 luni al doilea pe 6 luni si al treilea tot pe 6 luni. Va multumesc. Cu multa stimă.
Adaugata in:
User Maria-floretina Neagu
a intrebat la 12 Mai. 2015
a intrebat la 12 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept (art 56(1) lit.i din Codul muncii), angajatorul nu are obligatia de a va prelungi contractul chiar daca ati depus instiintare asupra starii de graviditate.
Conditia de a primi indemnizatie si concediu crestere copil este sa obtineti venituri impozabile in ultimile 12 luni anterioare nasterii copilului.
In aceasta situatie ati putea beneficia de indemnizatie de somaj, daca toate conditiile sunt indeplinite. Acordarea indemnizatiei de somaj de la data urmatoare celei in care contractul expira si pana la data nasterii va confera dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului.
Conditia de a primi indemnizatie si concediu crestere copil este sa obtineti venituri impozabile in ultimile 12 luni anterioare nasterii copilului.
In aceasta situatie ati putea beneficia de indemnizatie de somaj, daca toate conditiile sunt indeplinite. Acordarea indemnizatiei de somaj de la data urmatoare celei in care contractul expira si pana la data nasterii va confera dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
