ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Operare in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Avem in contabilitate o firma noua la care am angajat un salariat. Aceasta firma a mai avut o salariata care are contractul suspendat pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Cum este corect sa inregistrez in Revisal? O introduc ca si angajat nou, ii supsend contractul, dupa care il reactivez?
Va rog sa-mi spuneti cum e corect sa procedez.
Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Dorina Angyal
 User  Dorina Angyal
a intrebat la 12 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului dorina angyal la 12 Oct. 2012
Solicitati baza de date de la firma mai intati, si daca salariata nu apare in Revisal, inregistrati manual datele ei, apoi operati suspendarea. Dar daca a fost deja transmisa suspendarea catre ITM, depusa la ei, atunci in Reivsal ar trebui sa figureze pentru ca programul trebuia actualizat pana pe 15 decembrie 2011 cu toate contractele aflate in derulare la data intrarii in vigoare a HG 500/2011, cu modificarile lor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dorina Angyal
 User Dorina Angyal
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Oct. 2012
Am hartia cu viza ITM ca s-a depus suspendarea, dar nu am primit baza de date Revisal de la fosta firma de contabilitate. De aceea intrebam cum e corect sa inregistrez, ca si angajat nou.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Daca salariata respectiva apare deja in Revisal operati suspendarea contractului de munca pentru concediul crestere copil de pana la 2 ani, conform datelor din decizia de suspendare intocmita de angajator. Salariata ar trebui sa fie inregistrata in Revisal, data fiind obligatia legala de incheiere a contractului si transmiterii lui catre ITM anterior inceperii activitiatii. Cereti angajatorului baza de date cu salariatii actuali, daca nu v-a pus-o deja la dispozitie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Aceasta firma, avand chiar un angajat ar fi trebuit sa transmita informatiile despre contractul de munca la ITM. Dumneavoastra preluati informatiile transmise. Vedeti mai intai daca firma a declarat salariata la ITM.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri
buna ziuanascuta in ianuarie 1965grupa a 2 de munca11 ani si 8 luniva rog sa mi spuneti , cand pot depune dosarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Ian. 2022 1 raspuns