Pensionar la limita de varsta angajat cu CIM.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am angajat pensional la limita de varsta cu CIM pe perioada nedeterminata, este incorect ? daca da ce pot sa fac ?
Multumesc.
Buna ziua,
am angajat pensional la limita de varsta cu CIM pe perioada nedeterminata, este incorect ? daca da ce pot sa fac ?
Multumesc.
Adaugata in:
User Marieta Dragos
a intrebat la 04 Ian. 2017
a intrebat la 04 Ian. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Iaru Daniela la 09 Ian. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului Iaru Daniela la 09 Ian. 2017
De ce a mai fost nevoie de derogare in cazul cumulului pensie, salariu?Ar fi trebuit ca acest cumul sa nu fie inventariat ca situatie posibila la art 83 si totusi legiutorul a prevazut.De acord si demisia este luata in calcul la incetarea CIM in astfel de cazuri.
User Iaru Daniela
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2017
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2017
Art. 83 lit. g) se refera in ce situatii se poate incheia un contract de munca pe durata determinata, contract care este considerat o derogare de la art. 12 alin. (1).
Deci, se poate incheia un contract pe durata nedeterminata, iar incetarea se poate face fie cu acordul partilor, fie la demisie.
Deci, se poate incheia un contract pe durata nedeterminata, iar incetarea se poate face fie cu acordul partilor, fie la demisie.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2017
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2017
In opinia mea este incorect, deoarece prin codul muncii la art 83 litera g se prevede ca in cazul cumulului pensie salariu contractul de munca se incheie pe perioada determinata de timp de maxim 36 de luni cu posibilitate de prelungire inca de 2 ori pentru cate 12 luni fiecare.Insa am vazut solutii date ca ar fi corect.Am sa va dau un exemplu, in una din spete ridicate de un user se punea intrebarea cu ce articol din codul muncii poate fi incetat un CIM incheiat pe perioada nedeterminata cu un pensionar.
Atat timp cat un pensionar are un venit nu se pot folosi articolele de incetare a CIM ca la un alt salariat care in urma incetarii CIM in mare parte a articolelor de incetare se are in vedere si protectia sociala a acestuia( somaj).Un pensionar de exemplu nu poate fi preavizat deoarece acest preaviz este dat tot ca masura de protectie sociala in vederea cautarii unui alt loc de munca de catre cel a carui CIM urmeaza sa inceteze.Ca solutie am dat incetarea CIM cu acordul partilor la initiativa uneia din parti salariat,angajator
Atat timp cat un pensionar are un venit nu se pot folosi articolele de incetare a CIM ca la un alt salariat care in urma incetarii CIM in mare parte a articolelor de incetare se are in vedere si protectia sociala a acestuia( somaj).Un pensionar de exemplu nu poate fi preavizat deoarece acest preaviz este dat tot ca masura de protectie sociala in vederea cautarii unui alt loc de munca de catre cel a carui CIM urmeaza sa inceteze.Ca solutie am dat incetarea CIM cu acordul partilor la initiativa uneia din parti salariat,angajator
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
