Perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca in perioada de proba sunt perioade de intrerupere a activitatii (perioada sarbatorilor de iarna) sau fiind bolnav esti in concediu medical , ce se intampla cu perioada de proba ? Se prelungeste cu perioada in care s-a intrerupt activitatea sau ai fost in concediu medical?
Daca in perioada de proba sunt perioade de intrerupere a activitatii (perioada sarbatorilor de iarna) sau fiind bolnav esti in concediu medical , ce se intampla cu perioada de proba ? Se prelungeste cu perioada in care s-a intrerupt activitatea sau ai fost in concediu medical?
Adaugata in:
User Cososchi Viorel
a intrebat la 26 Feb. 2013
a intrebat la 26 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
Zilele sa sarbatoare legala nu sunt cauza de suspendare a CIM si nici a efecutarii lui. Deci in niciun caz nu vor duce la suspendare perioadei de proba, este gresita o astsfel de abordare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
Pentru astfel de situatii se aplica prevederea de la
Art. 49 din codul muncii reactualizat
(1) Suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi.
;;;
(6) ?n cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu ?ncheierea, modificarea, executarea sau ?ncetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor ?n care Contractul individual de muncă ?ncetează de drept.
Art. 49 din codul muncii reactualizat
(1) Suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi.
;;;
(6) ?n cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu ?ncheierea, modificarea, executarea sau ?ncetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor ?n care Contractul individual de muncă ?ncetează de drept.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
