Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Perioada de proba 2 saptamani cu contract individual - salariu neplatit


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am lucrat timp de 2 saptamani cu contract de munca incheiat pe perioada determinata. Dupa 2 saptamani, neconvenindu-mi conditiile de lucru, am demisionat, pe Decizie fiind mentionat articolul 55 lit.B).
In data de 5 martie a fost data salariului, dar angajatorul ma tot amana cu plata acestuia, ma minte ca nimeni dintre angajati nu si-a primit salariul.
Valoarea salariului a fost stabilita special pentru perioada de proba. Contractul de munca si decizia de incetare a acestuia sunt in regula.
Va rog mult sa imi spuneti daca angajatorul are cumva dreptul de a nu imi plati salariul cuvenit. Si daca ar face acest lucru, unde ma pot adresa pentru reclamatie?
Va multumesc foarte mult!


Anca Anca
 User  Anca Anca
a intrebat la 08 Mar. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2016
Puteti solicita aceste drepturi salariale restante in termen de 3 ani de la data la care erati indreptatita sa le primiti.
Notificati in scris angajatorul, printr-o notificare transmisa prin scrisoare cu confirmare de primire , acordandu-i un termen in care sa va plateasca drepturile banesti restante.
In situatia in care angajatorul nu se conformeaza, il actionati in judecata, la sectia litigii de munca a tribunalului in raza caruia domiciliati.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
firma ma obliga sa platesc eu medicina muncii anuala cui ma pot adresa cu reclamatie deoarece nu angajatul trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2(...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascut in data de 27.09.1968, lucrez din data de 17.09.1986, am lucrat 4 ani si 3luni in grupa deosebita...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 1 raspuns