Perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este in regula daca unei angajate cu timp partial 4 ore cu CIM pe perioada nedeterminata i-am tercut perioada de proba 90 zile?
Multumesc.
Este in regula daca unei angajate cu timp partial 4 ore cu CIM pe perioada nedeterminata i-am tercut perioada de proba 90 zile?
Multumesc.
Adaugata in:
User Viorela Dorobantu
a intrebat la 19 Iun. 2012
a intrebat la 19 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Viorela Dorobantu
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iun. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iun. 2012
multumesc frumos pt raspuns!!!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
Da, este. Perioada de proba se stabileste in functie de durata cotractului si pozitia detinuta de salariat, de executie sau conducere, si nu in functie de norma zilnica de lucru. In cazul contractului incheiat pe perioada nedeterminata, Codul muncii stabileste doar 2 perioade de proba, in functie de categoria din care face parte pozitia ocupata de salariat.
Art. 31
1 Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
Art. 31
1 Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
Da, perioada de proba pentru contractele de munca incheiate pe perioada nedeterminata, indiferent pentru timpul de lucru negociat ,este la fel ca la contractele cu norma intreaga. I
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
