Perioada de proba cand trebuie sa platesca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Sunt angajata la un magazin cu contract individual de munca dar cu perioada de proba de 90 de zile.din motive personale trebuie sa plec in alt oras si vreau sa plec de la locul de munca si ma obliga sa stau in preaviz 20 de zile si banii a zis ca imi da luna urmatoare si ulterior am aflat ca vrea sa faca un inventar, noi am fost 4 angajati, unul a plecat de 4 zile dar mentionez faptul ca atunci cand m-am angajat nu am semnat nimic cum ca as prelua gestiune nici fisa postului nu am semnat nici stat de plata.Intrebarea mea ar fii daca pot face o notificare conform articolului nr.31 ( din ce am inteles? Lichidarea se face cand plec , cand trebuie sa primesc restul de bani ce datoreaza?
Buna ziua.
Sunt angajata la un magazin cu contract individual de munca dar cu perioada de proba de 90 de zile.din motive personale trebuie sa plec in alt oras si vreau sa plec de la locul de munca si ma obliga sa stau in preaviz 20 de zile si banii a zis ca imi da luna urmatoare si ulterior am aflat ca vrea sa faca un inventar, noi am fost 4 angajati, unul a plecat de 4 zile dar mentionez faptul ca atunci cand m-am angajat nu am semnat nimic cum ca as prelua gestiune nici fisa postului nu am semnat nici stat de plata.Intrebarea mea ar fii daca pot face o notificare conform articolului nr.31 ( din ce am inteles? Lichidarea se face cand plec , cand trebuie sa primesc restul de bani ce datoreaza?
Adaugata in:
User Monica Jochiac
a intrebat la 11 Iul. 2016
a intrebat la 11 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2016
Potrivit art. 31 alin 3 din Codul muncii, republicat, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Plata drepturilor salariale cuvenite la incetarea CIM se va efectua la data prevazuta in contractul individual de munca. Nu exista o dispozitie legala care sa oblige angajatorul sa plateasca salariatului drepturile salariale la data incetarii contractului.
Plata drepturilor salariale cuvenite la incetarea CIM se va efectua la data prevazuta in contractul individual de munca. Nu exista o dispozitie legala care sa oblige angajatorul sa plateasca salariatului drepturile salariale la data incetarii contractului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
