perioada determinata contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea problema: cum se procedeaza in cazul in care am angajat o persoana pe perioada determinata in situatia in care dupa expirarea contractului nu mai dorim sa-l prelungim? Perioada contractului a expirat la sfarsitul lunii februarie. Acesta a incetat de drept? Trebuia operata incetarea in Revisal si transmisa?
Multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea problema: cum se procedeaza in cazul in care am angajat o persoana pe perioada determinata in situatia in care dupa expirarea contractului nu mai dorim sa-l prelungim? Perioada contractului a expirat la sfarsitul lunii februarie. Acesta a incetat de drept? Trebuia operata incetarea in Revisal si transmisa?
Multumesc!
Adaugata in:
User Adina Pacurar
a intrebat la 14 Mar. 2014
a intrebat la 14 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
Da, ar fi trebuit operata incetarea in maxim 5 zile lucratoare de la data incetarii, aveti acest termen prevazut in Codul muncii. Decizia trebuia intocmita in aceste 5 zile si comunicata salariata in acelasi numar de zile. Ati depasti cu mult termenul de operare si din pacate HG 500/2011 prevede sanctiuni destul de mari pentru aceste situatii, intre 5000 si 8000 lei.
Daca dupa expirarea lui si pana la aceasta data salariatul a continuat sa lucreze, s-a incalcat legea, fiind munca la negru prestata si remunerata in lipsa unui contract.
Daca dupa expirarea lui si pana la aceasta data salariatul a continuat sa lucreze, s-a incalcat legea, fiind munca la negru prestata si remunerata in lipsa unui contract.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
