perioada determinata contract de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea problema: cum se procedeaza in cazul in care am angajat o persoana pe perioada determinata in situatia in care dupa expirarea contractului nu mai dorim sa-l prelungim? Perioada contractului a expirat la sfarsitul lunii februarie. Acesta a incetat de drept? Trebuia operata incetarea in Revisal si transmisa?

Multumesc!

Adaugata in: Contract de munca

User Adina Pacurar
a intrebat la 14 Mar. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014

Da, ar fi trebuit operata incetarea in maxim 5 zile lucratoare de la data incetarii, aveti acest termen prevazut in Codul muncii. Decizia trebuia intocmita in aceste 5 zile si comunicata salariata in acelasi numar de zile. Ati depasti cu mult termenul de operare si din pacate HG 500/2011 prevede sanctiuni destul de mari pentru aceste situatii, intre 5000 si 8000 lei.

Daca dupa expirarea lui si pana la aceasta data salariatul a continuat sa lucreze, s-a incalcat legea, fiind munca la negru prestata si remunerata in lipsa unui contract.

Raspunde

perioada determinata contract de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca