Pierdut cartea de munca din vina angajatorului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua . Ma numesc George N sant din Bucuresti si ma adresez la Dvs cu o mare rugaminte : Ultimul angajator la care am lucrat refuza sa-mi elibereze Cartea mea de munca desi eu sant sigur ca acolo am predat-o la angajare . Eu am incercat sa recuperez prin adeverinte , activitatea mea de dinainte de 1989 . De la Casa de Pensii sector 1 am primit o scrisoare din care reseie vechimea mea de munca DOAR din anul in care sau sistat cartile de munca pana in prezent !!! In baza acelor adeverinte din toata perioada lucrata ce pot face , sa zic asa , mai departe ca sa-mi fie trecuta aceasta vechime ?? Este nevoie de o noua carte de munca ? Sau acele adeverinte sa fie prezentate celor de la casa de pensii ?? Cu multa stima , George N.
Buna ziua . Ma numesc George N sant din Bucuresti si ma adresez la Dvs cu o mare rugaminte : Ultimul angajator la care am lucrat refuza sa-mi elibereze Cartea mea de munca desi eu sant sigur ca acolo am predat-o la angajare . Eu am incercat sa recuperez prin adeverinte , activitatea mea de dinainte de 1989 . De la Casa de Pensii sector 1 am primit o scrisoare din care reseie vechimea mea de munca DOAR din anul in care sau sistat cartile de munca pana in prezent !!! In baza acelor adeverinte din toata perioada lucrata ce pot face , sa zic asa , mai departe ca sa-mi fie trecuta aceasta vechime ?? Este nevoie de o noua carte de munca ? Sau acele adeverinte sa fie prezentate celor de la casa de pensii ?? Cu multa stima , George N.
Adaugata in:
User George Neacsu
a intrebat la 24 Apr. 2014
a intrebat la 24 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
19 raspunsuri
User George Neacsu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Iun. 2014
Buna seara Doamna Ioana . Am inteles foarte bine ca nu am decat doua variante : Una sa incerc sa aduna adeverintele de la TOATE locurile de muna anterioare [ desi am ani buni si inainte de 1989 ] ori calea justitiei , numai ca o sa fie cam greu , chiar imposibil de dovedit in instanta ca nemernicul ala va recunoste ca a primit carnetul meu de munca la angajare !Ce este curios ca facut aceste fapte si cu alti colegi care au renuntat !! Am spus si repet , acesta nu ma baga in serviciu decat dupa ce am adus Cartea de Munca . El a bagat-o in sertarul ala nenorocit si acolo a ramas !!!!! Cu multa stima , George N.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului la 16 Iun. 2014
a raspuns userului la 16 Iun. 2014
Daca va uitati atent in HG 500/2011 la care face referire articolul din sursa citata veti vedea ca se refera la o adeverinta care sa faca dovada inscrisurilor din Revisal si nu a adeverintei de vechime. Este cu totul altceva. Nu apare nici in Codul munci republicat si nici in HG 500/2011 obligatia eliberarii adeverintei de vechime de catre ITM. Dovada vechimii se elibereaza de catre angajator asa cum prevede Codul muncii, sau se reconstituie in instanta vechimea daca nu se poate astfel. In rest, cred ca dna Ganea a raspuns cat se poate de clar, cu solutie finala tot instanta de judecata.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului George Neacsu la 05 Mai. 2014
a raspuns userului George Neacsu la 05 Mai. 2014
Da, in conditiile in care angajatorul nu face dovada ca v-a predat carnetul de munca poarta raspunderea pentru ratacirea sau chiar pierderea carnetului de munca.Dupa cum ati observat carnetul de munca trebuia predat titularului pana la data de 30 iunie 2011 cu atat mai mult ca ati incetat activitatea dupa aceasta data.Este activitatea dvs pe care nu puteti sa o sustineti altfel dupa ce prevede legea.
User George Neacsu
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Mai. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Mai. 2014
Buna seara , Doamna Ganea , din raspunsul primit din partea Dvs inteleg ca degeaba mai incerc o rezolvare la ITM ??? Totul este la Tribunal ? Cu stima , George N.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului George Neacsu la 05 Mai. 2014
a raspuns userului George Neacsu la 05 Mai. 2014
Potrivit Ordinului 1083 din 2011,ITM avea obligatia sa restituie carnetele de munca angajatorilor si ulterior angajatorii sa restituie angajatilor pe baza unui proces verbal dupa modelul...
Proces verbal de predare primire carnete de munca
Incheiat astazi data ????. in baza prevederilor Art.6 alin.(3) din decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca.
Intre societatea ????????. care preda si Dl./Dna ??????????????. care primeste urmatorul carnet de munca dupa cum urmeaza:
Nr. crt. Numele si prenumele salariatului Serie/numar carnet de munca
1. ????????? ??????????..
In lipsa acestei semnaturi date de dvs.pe un astfel de proces verbal faceti o cerere de intamppinare in instanta la Conflicte de munca Sectia a VIII a si dati in judecata angajatorul .
Am predat, Am primit,
___________________ _________________
Proces verbal de predare primire carnete de munca
Incheiat astazi data ????. in baza prevederilor Art.6 alin.(3) din decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca.
Intre societatea ????????. care preda si Dl./Dna ??????????????. care primeste urmatorul carnet de munca dupa cum urmeaza:
Nr. crt. Numele si prenumele salariatului Serie/numar carnet de munca
1. ????????? ??????????..
In lipsa acestei semnaturi date de dvs.pe un astfel de proces verbal faceti o cerere de intamppinare in instanta la Conflicte de munca Sectia a VIII a si dati in judecata angajatorul .
Am predat, Am primit,
___________________ _________________
User George Neacsu
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Mai. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Mai. 2014
Buna seara. Doamna Ganea , in mometul in care eu am fost angajat mi-a spus angajatorul ca pot incepe munca doar daca las Cartea mea de munca . Nu am primit nici o semnatura sau altceva !! Cand am plecat [ demisie de comun acord ] nici vorba de Cartea mea de munca . In urma cu 1 an cand am trimis o recomandata la ITM am primit raspuns ca Carnetul meu de munca nu se afla la dansii , si tot la el sa incerc . Am sunat , am trimis mailuri , am luat legatura telefonica , nimic . REFUZA sa -mi dea amanunte desi de meserie este avocat !!!! Sincer nu stiu ce pot face ! Cu multa stima , George N
User Georgeta Ganea
a raspuns userului George Neacsu la 04 Mai. 2014
a raspuns userului George Neacsu la 04 Mai. 2014
Pana la data de 01,01,2011 cartile de munca la agentii privati se tineau la ITM sau de persoane acredidate sa gestioneze resursele umane la angajator dar inregistrarile facute se supervizau de personalul specializat de la ITM.
Asa cum probabil ati vazut din parcurgerea art 279 din codul muncii ,cartile de munca trebuiau restituite titularilor pana la data de 30.06,2011.
Ar fi niste pasi de urmat
1.Adresati-va in scris angajatorului caruia i-ati predat carnetul de munca la angajare.Daca aveti o copie a acestuia invocati seria carnetului de munca.La acea vreme la dosarul de personal se depunea in original carnetul de munca.
2.In cazul unui raspuns nefavorabil va adresati tot in scris la ITM de care apartinea angajatorul la care ati desfasurat activitatea .Amintiti-va in ce conditii ati plecat de la firma, daca aveti decizie de incetare a CIM si in baza carui articol.
Angajatorul sau dupa caz IT,M poarta raspunsderea pentru carnetul dvs, de munca daca nu ati semnmat nicaieri de primirea acestuia. Va ramane doar instanta sa hotareasca pentru aceasta neglijenta.
Asa cum probabil ati vazut din parcurgerea art 279 din codul muncii ,cartile de munca trebuiau restituite titularilor pana la data de 30.06,2011.
Ar fi niste pasi de urmat
1.Adresati-va in scris angajatorului caruia i-ati predat carnetul de munca la angajare.Daca aveti o copie a acestuia invocati seria carnetului de munca.La acea vreme la dosarul de personal se depunea in original carnetul de munca.
2.In cazul unui raspuns nefavorabil va adresati tot in scris la ITM de care apartinea angajatorul la care ati desfasurat activitatea .Amintiti-va in ce conditii ati plecat de la firma, daca aveti decizie de incetare a CIM si in baza carui articol.
Angajatorul sau dupa caz IT,M poarta raspunsderea pentru carnetul dvs, de munca daca nu ati semnmat nicaieri de primirea acestuia. Va ramane doar instanta sa hotareasca pentru aceasta neglijenta.
User George Neacsu
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Mai. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Mai. 2014
Buna ziua . Eu am lucrat la o firma de curierat [ firma privata ] in functia de curier intre anii 2008 - 2012 . Eu am cativa fluturasi , de salariu , DAR nu imi pot da seama la ce ma pot ajuta !!!! Problema este ca NU STIU incotro sa o iau sa pot gasi o modalitate de afla de UNDE sa incep sa zica sa in aflarea cartii de munca si implicit a vechimii mele . Cu stima , George N.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului MIRELA CALIN la 30 Apr. 2014
a raspuns userului MIRELA CALIN la 30 Apr. 2014
Statele de plata dovedesc plata salariului, nu vechimea in munca. Vechimea este rezultatul existenteti unui contract de munca si se dovedeste prin carte de munca sau adeverinta, in functie de perioada despre care se discuta. Pentru vechimea anterioara anului 2011 dovada se face prin carte de munca, vedeti Codul muncii si chiar legea pensiilor in aceasta directie.
Casele de pensii nu au preluat toate cartile de munca, si nici nu au fost scanate toate, procesul a fost sistat din motive de natura mai mult tehnica, ele nu se mai scaneaza in prezent. Unele carti au ramas la angajator si ar trebui predate prin proces verbal posesorilor, altele au ramas din pacate la ITM si nu au ajuns inapoi la angajatori ca sa poata fi inaintate posesorilor. Daca va uitati in raspunsurile mele anterioare veti vedea ca am mentionat posibilitatea aflarii cartii de munca in posesia ITM, nu este un caz unic.
Casele de pensii nu au preluat toate cartile de munca, si nici nu au fost scanate toate, procesul a fost sistat din motive de natura mai mult tehnica, ele nu se mai scaneaza in prezent. Unele carti au ramas la angajator si ar trebui predate prin proces verbal posesorilor, altele au ramas din pacate la ITM si nu au ajuns inapoi la angajatori ca sa poata fi inaintate posesorilor. Daca va uitati in raspunsurile mele anterioare veti vedea ca am mentionat posibilitatea aflarii cartii de munca in posesia ITM, nu este un caz unic.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului MIRELA CALIN la 30 Apr. 2014
a raspuns userului MIRELA CALIN la 30 Apr. 2014
Doamna Calin, ITM chiar daca detine informatii despre relatiile de angajare si statele de plata, institutia nu poate contributi la reconstituirea vechimii in munca, nu intra in competenta lor. Din acest punct de vedere am spus ca nu are treaba ITM. Nu ii va fi de ajutor in recuperarea vechimii. Indiferent ce se depunea sau nu la ITM. Institutia poate elibera, asa cum am mai spus si in alte dati, certificate sau adeverinte din care sa reiasa informatiile, asa cum au fost ele operate in Revisal, de catre angajator. Dar atat, ele nu reprezinta o reconstituire a vechimii in munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Apr. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Apr. 2014
Pierderea carnetului de munca se anunta in M.Of. de catre posesor si nu de catre angajator. Daca va utiati atent in speta, este vorba de o situatie in care chiar a existat un carnet de munca dar nu poate fi recuperat din varii motive.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
Cartile de munca depuse de salariat la angajator se inregistrau intr-un registru special unde se consemna seria si numarul acesteia.La plecare, la incetarea CIM , salariatul semna pentru prinirea acesteia.Inteleg de la dvs ca nu ati primit carnetul de munca.Aveti dreptul sa actionati in instanta angajatorul pentru aceasta neglijenta.Este o procedura destul de anevoiasa pentru reconstituirea acesteia.Anuntarea in MO a pierderii carnetului de munca ar trebui facuta de angajator.
Numai in lipsa unui carnet de munca se poate reconstitui vechimea in munca dar numai de in instanta.
Ar fi important sa spuneti si in ce an ati desfasurat activitatea la ultimul angajator, dacas acesta era de stat sau privat pentyru ca pentru anumite perioade se aplicau legi diferite in ce priveste gestionarea si operarea inregistrarilor in acesta.Va astept cu precizari
Numai in lipsa unui carnet de munca se poate reconstitui vechimea in munca dar numai de in instanta.
Ar fi important sa spuneti si in ce an ati desfasurat activitatea la ultimul angajator, dacas acesta era de stat sau privat pentyru ca pentru anumite perioade se aplicau legi diferite in ce priveste gestionarea si operarea inregistrarilor in acesta.Va astept cu precizari
User George Neacsu
a raspuns userului MIRELA CALIN la 29 Apr. 2014
a raspuns userului MIRELA CALIN la 29 Apr. 2014
Buna ziua , Va multumesc promtitudine si raspuns mai ales ! Am si eu o mare rugaminte fata de Dvs: Invatati-ma, sa zic asa, ce sa contina acea scrisoare catre ITM legata despre speta mea [vechime] ? Sincer , nu stiu cum sa o formulez , ca aceia de acolo sa inteleaga in FINAL despre ce este vorba !!
User Mirela Calin
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Apr. 2014
Dna Ioana Popa, ma tem ca sunteti putin in eroare cand spuneti ca ,,Nu aveti treaba cu ITM in privinta recuperarii vechimii'' . Indiferent daca unitatea unde a lucrat avea sau nu compartiment de resurse umane (care asigura completarea carnetelor de munca) la ITM se depuneau copii dupa Statele de Plata in fiecare luna (in perioada 1991-2011).
User Mirela Calin
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
Cam prin anul 2009 sau2010, Casele Teritoriale de pensii au luat Carnetele de Munca de la detinatorii legali (ITM sau unitatile care aveau compartiment de resurse umane) pentru scanarea datelor, deci de la ei s-ar putea obtine informatii, doar sa vrea sa le furnizeze.
Mai mult decat atat, pentru perioadele de după 31 martie 2001, s-au depus declaraţii nominale catre Casele de pensii.
Dar daca discutam de perioade anterioare anului 1989, se pot recupera informatiile doar pe baza statelor de plata -aflate in arhiva unitatii- , sau de catre instanta.
Mai mult decat atat, pentru perioadele de după 31 martie 2001, s-au depus declaraţii nominale catre Casele de pensii.
Dar daca discutam de perioade anterioare anului 1989, se pot recupera informatiile doar pe baza statelor de plata -aflate in arhiva unitatii- , sau de catre instanta.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului George Neacsu la 25 Apr. 2014
a raspuns userului George Neacsu la 25 Apr. 2014
La ITM sigur exista inscrisuri in baza lor de date, macar o copie dupa contractul de munca, inregistrat, si tot exista. Daca nu sunt la ei, sunt la arhivele nationale si tot sunt dovezi ale vechmii. Dar nu va ajuta ITM sa o reconstituiti, acest lucru il face instanta.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului George Neacsu la 25 Apr. 2014
a raspuns userului George Neacsu la 25 Apr. 2014
Mergeti in instanta de judecata, asa cum reiese si din lege, articolul din Codul muncii este destul de clar. Nu aveti treaba cu ITM in privinta recuperarii vechimii. Cititi cu atentie raspunsul meu anterior, la ITM puteti intreba daca se afla in posesia lor carnetul de munca. La alineatul (2) gasiti explicatia pentru cine anume se poate ocupa de acest demers. Puteti incerca sa va angajati si un avocat.
Daca nu dati de document nicicum, il declarati pierdut in Monitorul Oficial si apoi demarati procedura in instanta.
Daca nu dati de document nicicum, il declarati pierdut in Monitorul Oficial si apoi demarati procedura in instanta.
User George Neacsu
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2014
Buna ziua . Doamna Popa , va multumesc pentru promtitudine . Am inteles raspunsul Dvs , in schimb nu prea stiu care sant pasii de urmat pentru recuperarea vechimii mele in munca ! Inteleg ca ar trebui sa intreb si la ITM ?? Si daca nici acolo nu exista nimic ca sa dovedeasca vechimea mea inainte de 2010 ??? Si atunci ce ar trebui sa fac mai departe ? Imi va trebui un avocat , sau ce ? Cu multa stima , George N.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2014
Nu aveti cum sa mai obtineti o noua carte de munca pentru ca nu mai exista tipizate. Insa puteti merge in instanta pentru reconstitutirea vechimii in munca.
Daca angajatorul dvs., prin procedura interna, preda cartile de munca la ITM si inspectorii operau in acest document toate datele, atunci bine ar fi sa adresati o intrebare si acolo. Iar in cazul in care ITM a fost responsabil de pastrarea si completarea cartilor de munca e foarte probabil ca el sa fie cel in culpa.
Odata pierduta, cartea de munca se declara in Monitorul Oficial, apoi demarati procedura de actiunile in instanta pentru reconstituirea vechimii.
Art. 279 - Codul muncii republicat.
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3) , in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
(5) Anuntul privind pierderea carnetelor de munca emise in temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
Daca angajatorul dvs., prin procedura interna, preda cartile de munca la ITM si inspectorii operau in acest document toate datele, atunci bine ar fi sa adresati o intrebare si acolo. Iar in cazul in care ITM a fost responsabil de pastrarea si completarea cartilor de munca e foarte probabil ca el sa fie cel in culpa.
Odata pierduta, cartea de munca se declara in Monitorul Oficial, apoi demarati procedura de actiunile in instanta pentru reconstituirea vechimii.
Art. 279 - Codul muncii republicat.
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3) , in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
(5) Anuntul privind pierderea carnetelor de munca emise in temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
