posibilitate intocmire contract definitiv
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
V-am mai trimis aceasta întrebare in aceasta zi.Revin.Exista stipulat in lege ca după o perioada stabilita...de perioade determinate,sa se incheie un contract pe perioadă nedeterminată?Speța este:sotia lucreaza ca asistent medical principal in cadrul spitalului municipal de domiciliu,din anul 2011,luna Aprilie.De atunci si până azi a avut numai contracte stabilite din 6 in 6 luni...peste 4 zile incheindu.i.se si acest contract,fara posibilitate de prelungire.Nu am gasit undeva acest lucru,dar din zvonistică...după 6 prelungiri ale contractului,trebuia sa i se intocmească contract pe perioadă nedeterminată,existând precedente in acest caz.Cu stimă...sper sa ma deslușiți in aceasta speță
V-am mai trimis aceasta întrebare in aceasta zi.Revin.Exista stipulat in lege ca după o perioada stabilita...de perioade determinate,sa se incheie un contract pe perioadă nedeterminată?Speța este:sotia lucreaza ca asistent medical principal in cadrul spitalului municipal de domiciliu,din anul 2011,luna Aprilie.De atunci si până azi a avut numai contracte stabilite din 6 in 6 luni...peste 4 zile incheindu.i.se si acest contract,fara posibilitate de prelungire.Nu am gasit undeva acest lucru,dar din zvonistică...după 6 prelungiri ale contractului,trebuia sa i se intocmească contract pe perioadă nedeterminată,existând precedente in acest caz.Cu stimă...sper sa ma deslușiți in aceasta speță
Adaugata in:
User Fănel Cioancă
a intrebat la 13 Mai. 2016
a intrebat la 13 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2016
Potrivit dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii , contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului.
In aceste conditii, expirarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata constituie o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca.
Prelungirea contractului se face prin act aditional incheiat anterior expirarii si nu printr-un CIM nou. El se poate prelungi de oricate ori este nevoie fara a se depasi limita de 36 de luni pentru un CIM pe perioada determinata.
Dupa expirarea celor 36 de luni, se poate incheia contract individual de munca pe durata determinata, doar daca este post disponibil si doar prin sustinerea unui nou concurs.
Concursul este modalitatea obligatorie de angajare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. Incadrarea salariatilor se face respectand Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
In aceste conditii, expirarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata constituie o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca.
Prelungirea contractului se face prin act aditional incheiat anterior expirarii si nu printr-un CIM nou. El se poate prelungi de oricate ori este nevoie fara a se depasi limita de 36 de luni pentru un CIM pe perioada determinata.
Dupa expirarea celor 36 de luni, se poate incheia contract individual de munca pe durata determinata, doar daca este post disponibil si doar prin sustinerea unui nou concurs.
Concursul este modalitatea obligatorie de angajare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. Incadrarea salariatilor se face respectand Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
