ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

posibilitate intocmire contract definitiv


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


V-am mai trimis aceasta întrebare in aceasta zi.Revin.Exista stipulat in lege ca după o perioada stabilita...de perioade determinate,sa se incheie un contract pe perioadă nedeterminată?Speța este:sotia lucreaza ca asistent medical principal in cadrul spitalului municipal de domiciliu,din anul 2011,luna Aprilie.De atunci si până azi a avut numai contracte stabilite din 6 in 6 luni...peste 4 zile incheindu.i.se si acest contract,fara posibilitate de prelungire.Nu am gasit undeva acest lucru,dar din zvonistică...după 6 prelungiri ale contractului,trebuia sa i se intocmească contract pe perioadă nedeterminată,existând precedente in acest caz.Cu stimă...sper sa ma deslușiți in aceasta speță

Adaugata in: Contract de munca
Fănel Cioancă
 User  Fănel Cioancă
a intrebat la 13 Mai. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2016
Potrivit dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii , contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului.
In aceste conditii, expirarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata constituie o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca.
Prelungirea contractului se face prin act aditional incheiat anterior expirarii si nu printr-un CIM nou. El se poate prelungi de oricate ori este nevoie fara a se depasi limita de 36 de luni pentru un CIM pe perioada determinata.
Dupa expirarea celor 36 de luni, se poate incheia contract individual de munca pe durata determinata, doar daca este post disponibil si doar prin sustinerea unui nou concurs.
Concursul este modalitatea obligatorie de angajare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. Incadrarea salariatilor se face respectand Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Radu Anton Ioana Popa Viviana Serni George Andreescu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns