Post desfiintat fara instiintarea mea.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o problema. Lucrez ca agent comercial, am contractul de munca pe perioada nedeterminata cu un salariu fix stipulat in contract. Iar la mijlocul lunii acesteia(august) seful meu a venit si m-a informat verbal ca postul meu s-a desfiintat din data de 1 august nefiind buget pentru el si ca poate sa imi ofere un alt post cu salariul redus la jumatate, (cum spune fata de la firma de recrutare un alt proiect) pe care eu deja am fost trecuta din oficiu fara ca eu sa semnez vreun document sau sa fiu de acord! Tin sa mentionez ca firma care se ocupa de acte, este o firma de recrutare. Este legal ce fac ei, adica nu ar fi trebuit sa primesc un preaviz legat de faptul ca postul meu se va desfiinta! Eu merg in continuare la lucru. Nu stiu ce sa fac! Imi puteti spune ce drepturi am in situatia de fata ca angajat?
Am o problema. Lucrez ca agent comercial, am contractul de munca pe perioada nedeterminata cu un salariu fix stipulat in contract. Iar la mijlocul lunii acesteia(august) seful meu a venit si m-a informat verbal ca postul meu s-a desfiintat din data de 1 august nefiind buget pentru el si ca poate sa imi ofere un alt post cu salariul redus la jumatate, (cum spune fata de la firma de recrutare un alt proiect) pe care eu deja am fost trecuta din oficiu fara ca eu sa semnez vreun document sau sa fiu de acord! Tin sa mentionez ca firma care se ocupa de acte, este o firma de recrutare. Este legal ce fac ei, adica nu ar fi trebuit sa primesc un preaviz legat de faptul ca postul meu se va desfiinta! Eu merg in continuare la lucru. Nu stiu ce sa fac! Imi puteti spune ce drepturi am in situatia de fata ca angajat?
Adaugata in:
User Carina Trifa
a intrebat la 24 Aug. 2015
a intrebat la 24 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2015
Orice modificare acontractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract in termen de 20 de zile de la apariia modificarii.
Actul aditional reprezinta acordul de vointa al ambelor parti.
Actul aditional reprezinta acordul de vointa al ambelor parti.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]