pot avea 2 contracte de munca in acelasi timp ???
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
lucrez la o firma si mi-am gasit al 2-lea job la alta firma din domeniu diferit fata de firma la care lucrez. In ce conditii se poate incheia al 2-lea contract de munca ???
lucrez la o firma si mi-am gasit al 2-lea job la alta firma din domeniu diferit fata de firma la care lucrez. In ce conditii se poate incheia al 2-lea contract de munca ???
Adaugata in:
User Ioan Blaga
a intrebat la 16 Iul. 2013
a intrebat la 16 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ioan blaga la 19 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului ioan blaga la 19 Iul. 2013
Cu atat mai mult nu aveti probleme la cumularea celor doua contracte, prin prisma programului de lucru.
Multumim pentru gandurile bune! Succes!
Multumim pentru gandurile bune! Succes!
User Ioan Blaga
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Iul. 2013
va multumesc pt raspunsuri dar situatia e asa : la prima firma lucrez in ture iar la cea de-a 2-a firma am program la alegere intre orele 08-20 sa efectuez 4 ore intregi urmand sa lucrez aici in turele libere.( munca de teren ). Deocamdata mi-a incheiet contract cu jumatate de norma deoarece itele legii sunt foarte incurcate...de platit sunt platit oricum in acord.
Toata stima si consideratia pt acest forum !
Toata stima si consideratia pt acest forum !
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 17 Iul. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 17 Iul. 2013
Nu exista nicaieri precizat acest detaliu, cele doua contracte se pot suprapune, luati ca exemplu si situata in care pentru unul din contracte nu exista un loc de munca fix. Ce redati dvs este un caz exceptional, dar legal vorbind, nu se poate face asa cum spuneti dvs. Ar insemna oricum ca cel de-al doilea contract sa inceta dupa orele 16:00 - 17:00 seara cel mai devreme, adica salariatu sa lucreze pana la 2 noaptea de exemplu, in continuarea primului job. Ma indoiesc ca o persoana ar accepta un astfel de program.
Plus, nu stim ce fel de program exista la a doua firma, si nici la prima. Daca ambele sunt cu jumatate de norma atunci nu va fi atat de complicat.
Ratiunea pentru care ele nu ar trebui sa se suprapuna o reprezinta posibilitatea de a duce sau nu la indeplinite atributiile postului. Daca angajatul poate sa le duca, legea nu il opreste in niciun fel.
Plus, nu stim ce fel de program exista la a doua firma, si nici la prima. Daca ambele sunt cu jumatate de norma atunci nu va fi atat de complicat.
Ratiunea pentru care ele nu ar trebui sa se suprapuna o reprezinta posibilitatea de a duce sau nu la indeplinite atributiile postului. Daca angajatul poate sa le duca, legea nu il opreste in niciun fel.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2013
In contract sa fie stipulate orele in care figurati la al doilea job.Sa nu coincida cu programul de la prima firma.
Nu este firesc ca in acelasi interval sa fiti in 2 locuri diferite. Desi nu stiu daca este specificat undeva, ITM-ul tine cont de acest aspect.Am avut caz in care o angajata avea 2 locuri de munca si al doilea CIM il facuse in intervalul primului.Angajata a fost implicata intr-un accident si a decedat.Ancheta, cercetari, al cui accident de munca este.locul in care a fost locita era intre cele 2 firme.
Asa se pune problema.
Nu este firesc ca in acelasi interval sa fiti in 2 locuri diferite. Desi nu stiu daca este specificat undeva, ITM-ul tine cont de acest aspect.Am avut caz in care o angajata avea 2 locuri de munca si al doilea CIM il facuse in intervalul primului.Angajata a fost implicata intr-un accident si a decedat.Ancheta, cercetari, al cui accident de munca este.locul in care a fost locita era intre cele 2 firme.
Asa se pune problema.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2013
In conditiile in care in contractul actual nu aveti o clauza de neconcurenta care sa precizeze ca nu aveti voie sa lucrati la acel angajator pe o perioada de timp X, sau daca legea prevede restrictii referitor la cumularea celor doua functii. Altfel, conform Codului muncii republicat, art. 35, puteti realiza cumul de functii fara probleme, prin incheierea mai multor CIM cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti.
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
