ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pot sa nu semnez o decizie emisa de manager?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Lucrez in aceasta firma de foarte multi ani si la evaluarile anuale am in general numai foarte bine. Mi s-a propus sa ma mut pe un alt post, intr-un alt compartiment. Am fost intrebata de catre director daca doresc, iar raspunsul meu a fost ca nu doresc acest lucru. Seful din acel birou este unul foarte agresiv verbal, iar sanatatea mea fizica si psihica vor fi puse la mare incercare daca ma voi muta. Modul de lucru si de organizare a muncii in biroul respectiv este unul foarte defectuos. In ce conditii, in eventualitatea emiterii unei decizii pe postul respectiv, voi putea sa nu o semnez? Ce repercusiuni vor putea fi si ce solutii imi puteti da?

Adaugata in: Contract de munca
Didina Ionescu
 User  Didina Ionescu
a intrebat la 19 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
Mutarea definitiva pe un alt post sau in alt departament nu se poate face prin decizie unilaterala, ci numai cu acordul dvs, prin semnarea unui act aditional la contractul existent. Nu aveti obligatia sa acceptati o astfel de propunere iar refuzul nu ar trebui sa aiba niciun fel de repercursiuni, legal angajatorul nu va poate obliga sa faceti o astfel de schimbare. S-ar incalca principiul libertatii muncii stabilit prin Constitutie, prevazut si in Codul muncii republicat.

Alte intrebari despre Contract de munca