Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara. A trebuit sa imi semnez un preaviz de 15 zile, pentru ca firma sa aiba timp sa angajeze pe altcineva. Imi puteti spune ce se poate intampla daca nu respect cele 15 zile?
Daca nu raman tot preavizul.
Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Ramona Moldovan
 User  Ramona Moldovan
a intrebat la 23 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
Imi primul rand nu imi dau seama ce inseamna "a trebuit sa semnati preaviz". Nu va poate obliga angajatorul sa va dati demisia daca asta s-a intamplat. Daca vorbim de concediere sau insolventa, atunci este alttceva, dar nici atunci nu puteti fi obligat.

Pe perioada preavizului contractul de munca isi produce in continuare efectele, iar daca este vorba de demisie cu atat mai grava neresepectarea lui. Pentru ca angajatorul va poate deschide o cercetare disciplinara ca urmare a abaterii constand in abentarea nemotivata de la locul de munca, iar cercetarea se poate solda cu o concediere disciplinara. Aveti mare grija. Iar daca este vorba de concediere angajatorul este obligat sa va acorde preaviz si sa il plateasca, iar dvs ca salariat nu puteti renunta la drepturile ce va sunt recunoscute prin lege, o incercare in acest sens fiind lovita de nulitate.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri