Preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce se intampla daca se inceteaza un contract de munca, folosind articolul pe baza desfiintarii postului, si nu s-a acordat preavizul?
Cum se procedeaza in acest caz, sa nu fie nici un fel de probleme?
Prin urmare, pot sa-i platesc acum preavizul, chiar daca el nu a mai venit la munca, chiar daca i-am incetat contractul?
Ce act trebuie sa-i intocmesc in acest caz?
Ce se intampla daca se inceteaza un contract de munca, folosind articolul pe baza desfiintarii postului, si nu s-a acordat preavizul?
Cum se procedeaza in acest caz, sa nu fie nici un fel de probleme?
Prin urmare, pot sa-i platesc acum preavizul, chiar daca el nu a mai venit la munca, chiar daca i-am incetat contractul?
Ce act trebuie sa-i intocmesc in acest caz?
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 15 Oct. 2012
a intrebat la 15 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2012
Daca a incetat CIM si nu i-ati acordat preaviz, atunci in Registrul salariatilor si in pontaj apare ca nepontat pe perioada preavizului.
Puteti incerca sa anulati incetarea, dar cu o adresa prealabila catre ITM in care sa precizati o eventual a operare gresita in Revisal a datei de incetare. Operati apoi incetarea conform unui termen de preaviz si platit-i salariatului perioada respectiva asa cum i se cuvine. Este un pic "pe sub mana" dar nu vad cum altfel ati putea face si sa evitati o eventuala actiune in instanta.
Puteti incerca sa anulati incetarea, dar cu o adresa prealabila catre ITM in care sa precizati o eventual a operare gresita in Revisal a datei de incetare. Operati apoi incetarea conform unui termen de preaviz si platit-i salariatului perioada respectiva asa cum i se cuvine. Este un pic "pe sub mana" dar nu vad cum altfel ati putea face si sa evitati o eventuala actiune in instanta.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
