Preaviz concediere - faliment firma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In cazul concedierilor colective (faliment) perioada de preazviz poate fi decalata de concediului medical?
O angajata daca i se aduce la cunostiinta de faptul ca urmeaza sa fie concediata (faliment) in timpul preavizului isi poate lua concediu medical?
Care este perioada de preaviz pentru concediere angajati in cazul insolventei?
Va multumesc.
O zi buna!
Buna ziua.
In cazul concedierilor colective (faliment) perioada de preazviz poate fi decalata de concediului medical?
O angajata daca i se aduce la cunostiinta de faptul ca urmeaza sa fie concediata (faliment) in timpul preavizului isi poate lua concediu medical?
Care este perioada de preaviz pentru concediere angajati in cazul insolventei?
Va multumesc.
O zi buna!
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 09 Oct. 2013
a intrebat la 09 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
Da, se poate. Indiferent de temeiul concedierii, odata ce in timpul preavizului apare o perioada de suspendare, preavizul se va suspenda in consecinta si va fi reluat ulterior, dupa incetarea suspendarii. Concediul medical este perioada de suspendare de drept in baza certificatului medical, ca atare si preavizul se va suspenda odata cu acordarea lui.
Perioada de preaviz este de minim 20 de zile lucratoare, conform noilor reglementari. Vechea lege a insolventiei prevedea un preaviz special de 15 zile dar aceasta a fost abrogata prin OUG nr. 91/2013.
Perioada de preaviz este de minim 20 de zile lucratoare, conform noilor reglementari. Vechea lege a insolventiei prevedea un preaviz special de 15 zile dar aceasta a fost abrogata prin OUG nr. 91/2013.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
