ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Preavizul in cazul concedierii individuale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In cazul in care am facut o notificare de preaviz cu data de 03.08.2015 ( atunci o sa il inmanez angajatului) cele 20 zile de preaviz incep incepand cu data de 03.08 sau 04.08???Daca calculez din data de 03.08 este corect pana in data de 28.08 sa fie in preaviz si decizia de concediere sa o intocmesc in data de 31.08 si o voi depune in revisal????
Va multumesc




Gabi Nin
 User  Gabi Nin
a intrebat la 31 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2015
In baza principiului consacrat de art 278 alin 1 din Codul muncii, dreptul muncii se regaseste in dreptul civil, acesta constituind drept comun pentru dreptul muncii.
Art. 2553 Codul civil
Termenul stabilit pe zile
(1) Când termenul se stabileÅ??te pe zile, nu se ia în calcul prima Å??i ultima zi a termenului.
Asadar, daca ultima zi de lucru a salariatului este data de 28.08.2015, contractul sau de munca va inceta in data de 31.08.2015.

Alte intrebari despre Contract de munca