Prelungire 01.12.2012
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat caruia ii expira actul aditional pe 30.11.2012, il pot prelungi cu dat de 01.12.2012 (fiind zi nelucratoare).
Societatea se afla in procedura de faliment si lucrul se prelungeste in functie de necesitate prin acte aditionale timp de 36 luni, este corect?
Am un angajat caruia ii expira actul aditional pe 30.11.2012, il pot prelungi cu dat de 01.12.2012 (fiind zi nelucratoare).
Societatea se afla in procedura de faliment si lucrul se prelungeste in functie de necesitate prin acte aditionale timp de 36 luni, este corect?
Adaugata in:
User Mariana Tudor
a intrebat la 12 Nov. 2012
a intrebat la 12 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
Cred ca vreti sa spuneti ca ii expira contractul de munca, nu ctul aditional.
Prelungirea CIM se poate face in limita celor 36 de luni, nu mai mult. Da, actul aditional in incheiati astfel incat salariatul sa aiba continuitate, chiar daca data de 01.12 este zi nelucratoare. Aveti la dispozitie 19 zile lucratoare pentru operarea in Revisal a actului aditional intocmit. Conditia este ca durata totala a CIM (cu tot cu prelungiri) sa nu depaseasca 36 de luni asa cum prevede Codul muncii republicat.
Prelungirea CIM se poate face in limita celor 36 de luni, nu mai mult. Da, actul aditional in incheiati astfel incat salariatul sa aiba continuitate, chiar daca data de 01.12 este zi nelucratoare. Aveti la dispozitie 19 zile lucratoare pentru operarea in Revisal a actului aditional intocmit. Conditia este ca durata totala a CIM (cu tot cu prelungiri) sa nu depaseasca 36 de luni asa cum prevede Codul muncii republicat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
