ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

prelungire cim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La data de 14.06.2011 am fost angajat, semnand in graba un contract in alb care pana azi 29.nov. 2011nu mi s-a adus la cunostinta. Am reusit sa rasfoiesc dosarul meu personal si am constatat ca am fost angajat pe perioada determinata 14.06-13.08.2011, apoi sunt doua acte aditionale de prelungire nesemnate de mine deoarece nu mi s-au adus la cunostinta, 14.08-13.11.2011, 14.11-13.12.2011.
Este legala aceasta metoda de prelungire a cim?
Avand in vedere ca s-au facut trei prelungiri succesive ale contractului iar lucrarile in care sunt angrenat vor dura mai mult decat termenul de 13.12.2011, daca nu se doreste a se face contract pe perioada nedeterminata cum procedez pentru a intra in legalitate?

Adaugata in: Contract de munca
Nedelcu Sorin
 User  Nedelcu Sorin
a intrebat la 29 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2011
In primul rand, din punct de vedere legal, daca acele acte aditionale nu sunt semnate de ambele parti, ele pot fi lovite de nulitate.

Apoi, daca angajatorul decide sa nu continue raportul de munca intocmind astfel un act aditional pentru prelungirea CIM dupa data de 13.12.2011, raportul dvs de munca va inceta. In situatia in care veti continua sa desfasurati activitate pentru angajatorul actual fara a semna un CIM sau act aditional de prelungire, riscati sa platiti amenda atat dvs cat si angajatorul. Mai mult, angajatorului i se poate intocmi dosar penal pentru raport de munca desfasurat in lipsa CIM.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021