prelungire CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog daca se poate sa ma lamuriti in urmatoarea situatie :
In Revisal Contractul de munca al unui salariat l-am operat ca expirat pe 21.06.2013 cand de fapt expira pe 01.09.2013. Ce pot face in acest caz ?
Daca ii fac act aditional de prelungire CIM este OK ?
E bine daca il trec in REVISAL la Contracte- modificare - si schimb data sfarsit activitate ?
Va multumesc tare mult.
Buna ziua,
Va rog daca se poate sa ma lamuriti in urmatoarea situatie :
In Revisal Contractul de munca al unui salariat l-am operat ca expirat pe 21.06.2013 cand de fapt expira pe 01.09.2013. Ce pot face in acest caz ?
Daca ii fac act aditional de prelungire CIM este OK ?
E bine daca il trec in REVISAL la Contracte- modificare - si schimb data sfarsit activitate ?
Va multumesc tare mult.
Adaugata in:
User Somes Liceul
a intrebat la 30 Iun. 2013
a intrebat la 30 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
Corectati in Revisal data de sfarsit a activitatii in asa fel incat sa corespunda cu ce apare in contract. Nu intocmiti act aditional, inteleg ca este vorba de o operare gresita de fapt. Daca a ajuns si la ITM Revisal cu aceata eroare, transmiteti si o adresa scrisa in care sa le mentionati eroare intervenita si apoi transmiteti si Revisal corectat.
