prelungire CIM

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Va rog daca se poate sa ma lamuriti in urmatoarea situatie :
In Revisal Contractul de munca al unui salariat l-am operat ca expirat pe 21.06.2013 cand de fapt expira pe 01.09.2013. Ce pot face in acest caz ?
Daca ii fac act aditional de prelungire CIM este OK ?
E bine daca il trec in REVISAL la Contracte- modificare - si schimb data sfarsit activitate ?
Va multumesc tare mult.

Adaugata in: Contract de munca

User Somes Liceul
a intrebat la 30 Iun. 2013

Raspunde

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013

Corectati in Revisal data de sfarsit a activitatii in asa fel incat sa corespunda cu ce apare in contract. Nu intocmiti act aditional, inteleg ca este vorba de o operare gresita de fapt. Daca a ajuns si la ITM Revisal cu aceata eroare, transmiteti si o adresa scrisa in care sa le mentionati eroare intervenita si apoi transmiteti si Revisal corectat.

Raspunde

prelungire CIM

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca