Prelungire CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Dupa ce salariatul si-a facut dosarul de pensie si i-a venit decizia de pensionare, si-a continuat activitatea in baza aceluiasi CIM, dar i s-a facut act aditional ptr. prelungirea CIM (lucru gresit atata timp cat nu i s-a incheiat CIM). Ptr. a repara greseala, am inteles ca trebuie incheiat CIM vechi si facut un alt CIM pe o perioada de 36 luni.
Intrebarea este: cu ce data se incheie CIM-ul vechi si cu ce data se face un nou CIM pe perioada de 36 luni?
Cum se poate corecta greseala in REVISAL?
Mentionam ca in REVISAL, CIM vechi se incheie in 2013 in baza acelui act aditional.
Va multumesc.
Dupa ce salariatul si-a facut dosarul de pensie si i-a venit decizia de pensionare, si-a continuat activitatea in baza aceluiasi CIM, dar i s-a facut act aditional ptr. prelungirea CIM (lucru gresit atata timp cat nu i s-a incheiat CIM). Ptr. a repara greseala, am inteles ca trebuie incheiat CIM vechi si facut un alt CIM pe o perioada de 36 luni.
Intrebarea este: cu ce data se incheie CIM-ul vechi si cu ce data se face un nou CIM pe perioada de 36 luni?
Cum se poate corecta greseala in REVISAL?
Mentionam ca in REVISAL, CIM vechi se incheie in 2013 in baza acelui act aditional.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Doina Canta
a intrebat la 13 Sep. 2012
a intrebat la 13 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
Incetati de drept CIM, in baza articolului 56 al.1 litera d. Este bine sa faceti un proces verbal in care sa constatati ca CIM nu a incetat la data indeplinirii cumulative a varstei standard de pensionare si stagiului minim de cotizare asa cum prevedea Codul Muncii. Procesul verbal sa fie semnat de salariat prin care i se aduce la cunostinta de situatia in care se afla si angajator. Ca salariatul sa aiba continuitate, data cu care va incepe activitatea in baza noului contract de munca incheiat pe perioada determinata de timp, va fi aceeasi cu data incetarii CIM vechi. Aveti grija ca trebuie inregistrat in REVISAL anterior datei de incepere a activitatii. Exemplu, daca incetati CIM luni, 17.09.2012, incheiati CIM nou astazi pentru incepere activitate tot luni. Si il si transmiteti la ITM. Procesul verbal incheiat acopera omisiunea, eroarea strecurata in activitatea salariatului si implicit a celui care gestioneaza activitatea de resurse umane. In REVISAL inregistrati decizia de incetare CIM si noul contract, altceva nu mai puteti modifica.
Daca mai aveti nelamuriri le astept, sa ducem la capat aceasta problema.
Daca mai aveti nelamuriri le astept, sa ducem la capat aceasta problema.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
