Prelungire CIM durata determinata cu act aditional sau cu un CIM nou?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata, prelungirea unui contract de munca incheiat pe durata determinata, cu inca 6 luni, se face cu Act aditional sau cu un nou CIM?
Multumesc.
Buna dimineata, prelungirea unui contract de munca incheiat pe durata determinata, cu inca 6 luni, se face cu Act aditional sau cu un nou CIM?
Multumesc.
Adaugata in:
User Rodica Sireteanu
a intrebat la 06 Dec. 2013
a intrebat la 06 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Ono Cata
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2016
Buna ziua,
Exista vreo diferenta intre prelungirea CIM sau prelungirea acestuia prin act aditional ?
Sunt angajat la o companie de 2 ani, am avut cim initial pe 3 luni, ulterior prelungire pe 9 luni, ulterior prelungire 12 luni si acum inca o prelungire pe 12 luni, este legal ? Toate prelungirile fiind facut prin act aditional.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marieta Dragos la 09 Dec. 2013
a raspuns userului Marieta Dragos la 09 Dec. 2013
Puteti transmite modificarea si ulterior, atat timp cat actul aditional este incheiat in mod corect si va incadrati in termenul de 19 zile lucratoare pentru transmiterea lui catre ITM. Este un act aditional, nu contract nou, atentie la diferenta. Cel de la ITM va pot deruta confundand cele doua situatii. Durata CIM se prelungeste prin act aditional si se aplica termenul de operare pentru acest tip de document, de altfel il gasiti mentionat in Codul muncii si HG 500/2011.
User Marieta Dragos
a raspuns userului Rodica Sireteanu la 09 Dec. 2013
a raspuns userului Rodica Sireteanu la 09 Dec. 2013
Eu am sunat la ITM si mi s-a spus sa trimit revisalul pentru un CIM pe perioada determinata inainte de a se incheia cu cel putin o zi (exact ca la angajare) si mi se pare corect deoarece nu poti sa prelungesti un contract odata incheiat.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Rodica Sireteanu la 06 Dec. 2013
a raspuns userului Rodica Sireteanu la 06 Dec. 2013
Prelungirea o puteti opera si ulterior, conditia este sa va incadrati in termenul maxim de 19 zile de la data modificarii. Daca aveti deja actul aditional semnat de ambele parti il puteti opera oricand pana la expirarea termenului.
User Rodica Sireteanu
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2013
Multumesc mult .Dar va rog sa-mi spuneti daca pot inregistra in Revisal prelungirea CIM anterior datei de expirare a acestuia?De exemplu astazi,06.12.2013,dar CIM are sfarsit in 11.12.2013.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
Prelungirea se face prin act aditional incheiat anterior datei de expirare a acestuia. Actul se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare de la data apartiei modificarii, cf. HG 500/2011.
A incheia un CIM nou nu este acelasi lucru cu a prelungi CIM existent prin modificarea duratei lui.
Actul aditional se incheie in temeiul art. 41 coroborat cu art. 17 din Codul muncii republicat.
In cazuri exceptionale actul aditionale poate fi incheiat dupa expirare CIM, dar acest tip de prelungire se face o singura data.
Art. 82
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
A incheia un CIM nou nu este acelasi lucru cu a prelungi CIM existent prin modificarea duratei lui.
Actul aditional se incheie in temeiul art. 41 coroborat cu art. 17 din Codul muncii republicat.
In cazuri exceptionale actul aditionale poate fi incheiat dupa expirare CIM, dar acest tip de prelungire se face o singura data.
Art. 82
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
