ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Prelungire cim in timpul cm


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, prietena mea este in urmatoarea situatie, este angajata cu CIM cu durata fixa de 3 luni, cu o luna inainte sa ii expire CIM a intrat in CM pentru o afectiune (pulmonara) al carui concediu medical este de minim 6 luni. Intrebarile mele sunt : 1. Angajatorul ii poate prelungii CIM, daca este in CM ? 2. Daca nu ii va fi prelungit CIM, ramane fara asigurare medicala ?

Adaugata in: Contract de munca
Costin B
 User  Costin B
a intrebat la 13 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Costin B la 14 Nov. 2012
Dupa incetarea concediului medical, ii puteti incheia un nou contract de munca tot pe perioada determinata, sau o puteti incadra direct pe perioada nedeterminata. Fiind in concediu medical nu poate semna un act aditional pentru contractul de munca, pentru prelungirea lui. Solutia ar fi un nou contract, dupa insanatosirea ei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Costin B la 14 Nov. 2012
Avand contractul de munca suspendat pe baza concediului medical nu se pot opera modificari la CIM. Ar trebui sa vina macar o zi la lucru inainte de expirarea CIM, zi in care sa-i faca act aditional de prelungire contract daca are intelegere la unitate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Costin B
 User Costin B
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Nov. 2012
Multumesc pentru raspuns,
Inteleg ca angajatorul nu este obligat, dar daca acesta doreste sa o pastreze care sunt procedurile? Mentionez faptul ca este primul loc de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2012
Pe perioada concediului medical contractul de munca incheiat pe perioada determinata inceteaza de drept, angajatorul nu are obligatia de a-l prelungi. Ea poate beneficia in continuare de indemnizatie medicala petnru concediu, se poate adresa Casei de Sanatate pentru acest lucru.Ulterior poate incerca sa intre in somaj (dupa finalizarea concediului medical), daca in cele 24 de luni anterioare intrarii in concediu medical a avut 12 luni stagiu minim de cotizare la somaj.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri