ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

prelungire CIM pe perioada determinata dupa 36 de luni.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Pentru un post in administratia publica cu CIM pe perioada deteriminata (24 luni), prelungit apoi prin act aditional cu 12 luni (total 36 de luni), ce se poate face pentru continuarea activitatii? Se poate face o noua prelungire prin act aditional sau e necesar un nou contract? Ce temei legal exista?
Multumesc!

Ani 84
 User  Ani 84
a intrebat la 07 Apr. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2014
Durata unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata nu poate depasi 36 de luni, conform Codului muncii republicat. Dupa expirarea lui se incheie fie contracte de munca succesive, fie contract de munca pe perioada determinata. Salariatul respectiv va participa la un nou concurs pentru ocuparea postului respectiv, organizat conform criteriilor stabilite la nivelul unitatii.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Cumnatul meu lucreaza la o firma ce distribuie muncitori in afara tarii. A venit la sfarsitul lunii iulie in...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Sep. 2022 1 raspuns