prelungire CIM pe perioada determinata dupa 36 de luni.

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Pentru un post in administratia publica cu CIM pe perioada deteriminata (24 luni), prelungit apoi prin act aditional cu 12 luni (total 36 de luni), ce se poate face pentru continuarea activitatii? Se poate face o noua prelungire prin act aditional sau e necesar un nou contract? Ce temei legal exista?
Multumesc!

Adaugata in: Contract de munca Prelungire contract dupa 36 luni

User Ani 84
a intrebat la 07 Apr. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2014

Durata unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata nu poate depasi 36 de luni, conform Codului muncii republicat. Dupa expirarea lui se incheie fie contracte de munca succesive, fie contract de munca pe perioada determinata. Salariatul respectiv va participa la un nou concurs pentru ocuparea postului respectiv, organizat conform criteriilor stabilite la nivelul unitatii.

Raspunde

prelungire CIM pe perioada determinata dupa 36 de luni.

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca