Prelungire contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat caruia i-am facut contract de munca pe perioada determinata pe 3 luni. Dupa expirarea celor 3 luni, de cate ori am voie sa prelungesc contractul de munca? Multumesc!
Am un salariat caruia i-am facut contract de munca pe perioada determinata pe 3 luni. Dupa expirarea celor 3 luni, de cate ori am voie sa prelungesc contractul de munca? Multumesc!
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 17 Mai. 2012
a intrebat la 17 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
Dupa expirarea contractului pe perioada determinata acesta poate fi prelungit in situatii de exceptie in care proiectul sau lucrarea se prelungeste.
Art. 82
3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Daca nu se aplica o astfel de exceptie, atunci faceti prelungirea CIM cel tarziu in ultima zi lucratoare a contractului conform termenului negociat in cuprinsul lui. In interiorul perioadei de 36 de luni contractul incheiat pe perioada determinata poate fi prelungit ori de cate ori aveti nevoie.
Puteti intocmi si un nou contract de munca pe perioada determinata insa nu scapati din vedere ca odata cu expirarea contractului pe perioada determinata, intrati sub incidenta art 82 alin 5 din codul muncii daca incheiati un nou CIM pe perioada determinata.
Art. 82
5 Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 82
3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Daca nu se aplica o astfel de exceptie, atunci faceti prelungirea CIM cel tarziu in ultima zi lucratoare a contractului conform termenului negociat in cuprinsul lui. In interiorul perioadei de 36 de luni contractul incheiat pe perioada determinata poate fi prelungit ori de cate ori aveti nevoie.
Puteti intocmi si un nou contract de munca pe perioada determinata insa nu scapati din vedere ca odata cu expirarea contractului pe perioada determinata, intrati sub incidenta art 82 alin 5 din codul muncii daca incheiati un nou CIM pe perioada determinata.
Art. 82
5 Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]