prelungire contract de munca cu act aditional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat a avut un contract de munca pe perioada determinata - 1 an, la finalul perioadei contractul s-a incheiat si s-a inregistrat un alt contract de munca pe perioada determinata - 1 an. La incheierea perioadei se poate prelungi cu act aditional pentru inca 1 an, iar apoi cu alt act pentru inca 1 an, si pe urma un alt contract pe inca 1 an? In total 5 ani, iar apoi nu se mai poate prelungi. Va multumesc.
Un angajat a avut un contract de munca pe perioada determinata - 1 an, la finalul perioadei contractul s-a incheiat si s-a inregistrat un alt contract de munca pe perioada determinata - 1 an. La incheierea perioadei se poate prelungi cu act aditional pentru inca 1 an, iar apoi cu alt act pentru inca 1 an, si pe urma un alt contract pe inca 1 an? In total 5 ani, iar apoi nu se mai poate prelungi. Va multumesc.
Adaugata in:
User Adriana Vulcu
a intrebat la 16 Iul. 2014
a intrebat la 16 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2014
Nu, nu se poate. Daca aveti deja doua contracte de munca pe perioada determinata incheiate unul dupa altul la distanta de maxim 3 luni intre ele, intrati sub incidenta contractelor succesive. Ceea ce inseamna ca dupa scurgerea anului pentru al doilea contract puteti incheia maxim un contract de 12 luni imediat dupa incetarea lui sau puteti modifica durata in nedeterminata inainte ca acesta sa expire, prin act aditonal.
Daca intre cele doua contracte ar fi fost mai mult de 3 luni atunci puteti prelungi al doilea contract pana la maxim 36 de luni. Nu puteti insa avea un CIM pe perioada determinata de 5 ani, acest lucru nu este permis de Codul muncii.
Art. 82
........
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Daca intre cele doua contracte ar fi fost mai mult de 3 luni atunci puteti prelungi al doilea contract pana la maxim 36 de luni. Nu puteti insa avea un CIM pe perioada determinata de 5 ani, acest lucru nu este permis de Codul muncii.
Art. 82
........
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
