Prelungire contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca am un contract individual de munca de 3 luni, il pot prelungi prin act aditional pentru o perioada mai mare de 12 luni?
Buna ziua,
Daca am un contract individual de munca de 3 luni, il pot prelungi prin act aditional pentru o perioada mai mare de 12 luni?
Adaugata in:
User Elena Anca
a intrebat la 13 Nov. 2012
a intrebat la 13 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Elena Anca
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Nov. 2012
Buna ziua,
Va multumesc mult pentru raspunsuri.
Va multumesc mult pentru raspunsuri.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elena Anca la 14 Nov. 2012
a raspuns userului Elena Anca la 14 Nov. 2012
Daca aveti un CIM pe perioada determinata il puteti prelungi de cate ori doriti in limita celor 36 de luni. Dupa expirarea lui puteti incheia alte doua contracte succesive de maxim 12 luni fiecare, contracte incheiate la interval de 3 luni.
Actul aditional nu se considera un alt contract, pentru ca pur si simplu nu este asa ceva. Este un act prin care se modifica un element contractual, si anume durata. Dar este vorba de un element al unui contract deja existent, si nu incheierea unui contract nou de munca.
Actul aditional nu se considera un alt contract, pentru ca pur si simplu nu este asa ceva. Este un act prin care se modifica un element contractual, si anume durata. Dar este vorba de un element al unui contract deja existent, si nu incheierea unui contract nou de munca.
User Elena Anca
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Nov. 2012
Deci un contract incheiat pe perioada determinata poate fi prelungit prin acte aditionale si pentru o perioada mai mare de 12 luni (odata), atat vreme cat se incadreaza in cele 36 de luni?
Eu am auzit 2 versiuni potrivit carora:
A) un contract individual de munca de exemplu de trei luni, nu se poate prelungi prin act aditional decat pana la maxim 12 luni cu totul (deci prelungire cu 9 luni)
B) un contract pe perioada determinata nu se poate prelungi decat cu perioade care nu pot depasi 12 luni fiecare. De ex: am un contract determinat de 12 luni, il prelungesc prin act aditional cu maxim 12 luni (chiar daca eu am neovoie de 14 luni) si ulterior il prelungesc a doua oara cu mxim 12 luni.
Care este varianta corecta? Daca am un CIM pe perioada determinata il pot prelungi ori de cate ori vreau eu in limita celor 36 de luni?
Sau daca am un CIM pe perioada determinata si pe care il prelungesc prin act aditional, acel act se considera un alt contract (cu toate ca il inregistrez ca act aditional si nu contract) si ma incadrez la art. 82 alin. 5 din CM in care se considera contracte succesive si nu pot depasi 12 luni fiecare?
Eu am auzit 2 versiuni potrivit carora:
A) un contract individual de munca de exemplu de trei luni, nu se poate prelungi prin act aditional decat pana la maxim 12 luni cu totul (deci prelungire cu 9 luni)
B) un contract pe perioada determinata nu se poate prelungi decat cu perioade care nu pot depasi 12 luni fiecare. De ex: am un contract determinat de 12 luni, il prelungesc prin act aditional cu maxim 12 luni (chiar daca eu am neovoie de 14 luni) si ulterior il prelungesc a doua oara cu mxim 12 luni.
Care este varianta corecta? Daca am un CIM pe perioada determinata il pot prelungi ori de cate ori vreau eu in limita celor 36 de luni?
Sau daca am un CIM pe perioada determinata si pe care il prelungesc prin act aditional, acel act se considera un alt contract (cu toate ca il inregistrez ca act aditional si nu contract) si ma incadrez la art. 82 alin. 5 din CM in care se considera contracte succesive si nu pot depasi 12 luni fiecare?
User Elena Anca
a raspuns la intrebare la 14 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Nov. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2012
DA, puteti sa-l prelungiti. Conditia este sa va incadrati in cele 36 de luni .
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
