Prelungire contract pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Unui salariat care are incheiat un contract de munca pe perioada determinata de 3 luni, i s-a prelungit contractul de doua ori, de fiecare data cu inca trei luni.
Pot sa-i prelungesc contractul ori de cate ori este nevoie, dar nu mai mult de 36 de luni?
Aceasta situatie se incadreaza la art 82 alin. 4, Codul Muncii prevede ca "intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata"?
Multumesc!
Unui salariat care are incheiat un contract de munca pe perioada determinata de 3 luni, i s-a prelungit contractul de doua ori, de fiecare data cu inca trei luni.
Pot sa-i prelungesc contractul ori de cate ori este nevoie, dar nu mai mult de 36 de luni?
Aceasta situatie se incadreaza la art 82 alin. 4, Codul Muncii prevede ca "intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata"?
Multumesc!
Adaugata in:
User Mirela Tudose
a intrebat la 29 Mar. 2012
a intrebat la 29 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Mioara Ivanescu
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Ian. 2013
Colega dorea sa afle cate ACTE ADITIONALE (prin care prelungeste durata de angajare la CIM poate incheia in cadrul unui CIM!
Adica:
1. Popescu Ion,
Ang. in 01.03.2012 pe 3 luni pana la 01.06.2012.
Din 01.06.2012, prelungeste CIM cu ACT ADITIONAL cu inca 3 luni, pana la 01.09.2012.
DIn 01.09.2012, prelungeste CIM cu ACT ADITIONAL cu inca 6 luni, pana la 01.03.2013...
iar din 01.03.2013, poate continua sa prelungeasca CIM TOT cu ACT ADITIONAL? Sau trebuie sa inceteze CIM si sa faca un nou CIM?
Adica:
1. Popescu Ion,
Ang. in 01.03.2012 pe 3 luni pana la 01.06.2012.
Din 01.06.2012, prelungeste CIM cu ACT ADITIONAL cu inca 3 luni, pana la 01.09.2012.
DIn 01.09.2012, prelungeste CIM cu ACT ADITIONAL cu inca 6 luni, pana la 01.03.2013...
iar din 01.03.2013, poate continua sa prelungeasca CIM TOT cu ACT ADITIONAL? Sau trebuie sa inceteze CIM si sa faca un nou CIM?
User Mirela Tudose
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mar. 2012
multumesc mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
Contractul il puteti prelungi in limita a 36 de luni. Daca acest contract pe perioada determinata se incheie pentru a inlocui un salariat al carui contract este suspendat, prelungirea se poate face pana la revenirea salariatului, caz in care se pot depasi cele 36 de luni.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
Prelungirea contractului pe perioada determinata, in interiorul duratei sale, respectiv inainte de expirarea lui, se poate face de oricate ori aveti nevoie. Legea nu restrictioneaza numarul de prelungiri. Cele 3 contracte la care va referiti sunt contracte succesive. Asta inseamna ca se incheie 3 conotracte diferite pe perioade determinate, unul dupa altul.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
