Prelungire contract perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am inceput sa lucrez de curand in domeniul resurselor umane si nu am deloc experienta. Va rog sa ma ajutati cu rezolvatrea urmatoarei situatii: avem un angajat CIM pe perioada determinata 10.10.2013-30.11.2013. Acestui angajat i s-a decis prelungirea contractului pana la lata de 31.12 2013 -inclusiv. Stiu ca trebuie sa fac un act aditional la contract referitor la prelungirea perioadei contractuale. Va rog sa-mi spuneti in ce zi inregistrz modificarea in Revisal dat fiind faptul ca inital contractul inceteaza intr-o zi de sarbatoare. In al doilea rand va rog sa-mi spuneti cum procedez la sfarsitul acestui contract. In mod normal se face incetare pe 01.01.2014, care este tot o zi nelucratoare.
Va multumesc.
Buna ziua.
Am inceput sa lucrez de curand in domeniul resurselor umane si nu am deloc experienta. Va rog sa ma ajutati cu rezolvatrea urmatoarei situatii: avem un angajat CIM pe perioada determinata 10.10.2013-30.11.2013. Acestui angajat i s-a decis prelungirea contractului pana la lata de 31.12 2013 -inclusiv. Stiu ca trebuie sa fac un act aditional la contract referitor la prelungirea perioadei contractuale. Va rog sa-mi spuneti in ce zi inregistrz modificarea in Revisal dat fiind faptul ca inital contractul inceteaza intr-o zi de sarbatoare. In al doilea rand va rog sa-mi spuneti cum procedez la sfarsitul acestui contract. In mod normal se face incetare pe 01.01.2014, care este tot o zi nelucratoare.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Georgescu Valentina
a intrebat la 27 Nov. 2013
a intrebat la 27 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgescu Valentina
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2013
Buna ziua,
Referitor la intrebarea de mai sus, de prelungirea au nui CIM care expira pe data de 30.11.2013. Mentionez ca am facut actul aditional de prelungire astazi 29.11.13 cu intrare in vigoare pe data de 01.12.2013. In privinta inregistrarii in Revisal si transmiterii registrului la ITM conducera imi solicita sa operez tot azi 29.11.2013 in Revisal prelungirea CIM-ului mentionat in intrebare care expirata pe data de 30.11.2012( sarbatoare). Este corect?
Deasemeni va rog sa-mi spuneti in Revisal la " data la care isi produce efectele" ce mentionez: data de 01.12.2013 ( prima zi din prelungirea contractului) sau data de 30.11.2013 .
Va multumesc.
Referitor la intrebarea de mai sus, de prelungirea au nui CIM care expira pe data de 30.11.2013. Mentionez ca am facut actul aditional de prelungire astazi 29.11.13 cu intrare in vigoare pe data de 01.12.2013. In privinta inregistrarii in Revisal si transmiterii registrului la ITM conducera imi solicita sa operez tot azi 29.11.2013 in Revisal prelungirea CIM-ului mentionat in intrebare care expirata pe data de 30.11.2012( sarbatoare). Este corect?
Deasemeni va rog sa-mi spuneti in Revisal la " data la care isi produce efectele" ce mentionez: data de 01.12.2013 ( prima zi din prelungirea contractului) sau data de 30.11.2013 .
Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2013
Referitor la actul aditional, termenul de operere a lui este de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cf. HG 500/2011.
Pentru contractele de munca incheiate pe perioada determinata aveti la dispozitie un numar de 5 zile lucratoare de la data incetarii pentru intocmirea decizie de incetare. Puteti intocmi decizia incepand cu data de 3.01.2014 si tot atunci sa operati in Revisal, sau sa va incadarti in cele 5 zile. Decizia se comunica salariatului in 5 zile lucratoare de la intocmire. Aceste lucruri le regasiti in Codul muncii repulblicat.
Pentru contractele de munca incheiate pe perioada determinata aveti la dispozitie un numar de 5 zile lucratoare de la data incetarii pentru intocmirea decizie de incetare. Puteti intocmi decizia incepand cu data de 3.01.2014 si tot atunci sa operati in Revisal, sau sa va incadarti in cele 5 zile. Decizia se comunica salariatului in 5 zile lucratoare de la intocmire. Aceste lucruri le regasiti in Codul muncii repulblicat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
