Prelungire contract perioada determinata in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am incheiat un contract individual de munca pe perioada determinata de 3 luni, perioada cuprinsa fiind 01.05.2012-31.07.2012, si am dori sa-i facem prelungire pe inca 3 luni.
Va rog sa-mi spuneti cand si cum se face aceasta modificare in revisal? Am incercat sa-i fac o simulare din fereastra contracte, modificare, perioada 01.08.2012-31.10.2012. Dar am o dilema, ce se intampla cu prima perioada 01.05.2012-31.07.2012? Imi v-a pastra si aceasta perioada ca interval de vechime? Aceasta modificare ce face cu act aditional? Sau mai corect ar fi incetarea contractului de munca in data de 01.08.2012 si intocmirea unui alt contact de munca?Si revisalul pentru noul contract de munca se face tot in data de 01.08.2012, ca incepe activitatea din 02.08.2012? La aceasta operatiune salariatul ramane descoperit pentru ziua de 01.08.2012?
Va rog sa ma lamuriti ca sunt tare confuza de aceasta situatie!
Va multumesc!!!
Am incheiat un contract individual de munca pe perioada determinata de 3 luni, perioada cuprinsa fiind 01.05.2012-31.07.2012, si am dori sa-i facem prelungire pe inca 3 luni.
Va rog sa-mi spuneti cand si cum se face aceasta modificare in revisal? Am incercat sa-i fac o simulare din fereastra contracte, modificare, perioada 01.08.2012-31.10.2012. Dar am o dilema, ce se intampla cu prima perioada 01.05.2012-31.07.2012? Imi v-a pastra si aceasta perioada ca interval de vechime? Aceasta modificare ce face cu act aditional? Sau mai corect ar fi incetarea contractului de munca in data de 01.08.2012 si intocmirea unui alt contact de munca?Si revisalul pentru noul contract de munca se face tot in data de 01.08.2012, ca incepe activitatea din 02.08.2012? La aceasta operatiune salariatul ramane descoperit pentru ziua de 01.08.2012?
Va rog sa ma lamuriti ca sunt tare confuza de aceasta situatie!
Va multumesc!!!
Adaugata in:
User Cristina Burescu
a intrebat la 31 Iul. 2012
a intrebat la 31 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
Se va pastra in Revisal si perioada anterioara, aceasta nu va disparea. Practic fie veti avea doua intervale de vechime fie unul prelungit, de la 01.05.2012 pana in prezent - daca incheiati act aditional de prelungire a CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
Puteati face o prelungire prin act aditional incheiat cel tarziu in ultima zi lucratoare a salariatului conform termenului contractual, adica in data de 31.07.2012. Actul aditional se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare asa cum prevede HG 500/2011. In cazul de fata insa, daca nu ati intocmit deja act aditional, contractul a expirat. Aveti astfel doua posibilitati:
- fie prelugiti prin CIM, dupa data expirarii, in temeiul art. 82 alin. (3) din Codul muncii, facand dovada ca este vorba de un proiect/ program sau lucrare care se va finaliza in termen de 3 luni, la data stabilita prin CIM ca data de expirare.
Art. 82
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
- fie intocmiti azi decizie de incetare, incheiati un nou CIM si il operati in Revisal, insa in acest caz data de incepere a activitatii va trebui sa fie ziua de 02.08.2012, legea stabilid ca CIM se incheie anterior inceperii activitatii de catre salariat si tot atunci se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM.
- fie prelugiti prin CIM, dupa data expirarii, in temeiul art. 82 alin. (3) din Codul muncii, facand dovada ca este vorba de un proiect/ program sau lucrare care se va finaliza in termen de 3 luni, la data stabilita prin CIM ca data de expirare.
Art. 82
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
- fie intocmiti azi decizie de incetare, incheiati un nou CIM si il operati in Revisal, insa in acest caz data de incepere a activitatii va trebui sa fie ziua de 02.08.2012, legea stabilid ca CIM se incheie anterior inceperii activitatii de catre salariat si tot atunci se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]