ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Prelungire si modificare CIM prin act aditional


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.
Ma confrunt cu o situatie mai aparte si v-as ruga sa imi spuneti daca este corecta prelungirea unui CIM incheiat de perioada determinata, cumulat cu modificarea normei de munca de la 4 la 8 ore, prin act aditional. Mai exact, salariatului nostru ii expira contractul pe data de 18.12.2013, zi din care intentionam prelungirea acestuia cu inca 3 luni si, suplimentar, majorarea normei de munca de la 4 la 8 ore. Cunoscand prevederile legale, intentionez ca in data de 17.12, cu o zi inainte de incetarea de drept, sa intocmesc un act aditional care sa stipuleze atat prelungirea contractului, cat si majorarea duratei timpului de lucru. Ulterior, in termenul prevazut de HG 500/2011, adica cele 19 zile, voi transmite modificarea prin Revisal. Va rog sa imi spuneti daca este corecta aceasta abordare sau trebuie sa intocmesc un nou contract de munca, dupa incetarea celui anterior. Va multumesc.

Iuliana Alina Chiriac
 User  Iuliana Alina Chiriac
a intrebat la 15 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Iuliana Alina Chiriac
 User Iuliana Alina Chiriac
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Dec. 2013
Va multumesc frumos pentru raspuns!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2013
Da, este corecta. Pentru prelungirea contractului de munca pe perioda determinata si modificarea normei, eventual si a salariului, nu este nevoie de un contract nou, Este suficienta intocmirea actului aditional, in care puteti include toate elementele supuse modificarii. Aveti ca temeiuri legale art. 17 si 41 din Codul muncii republicat.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024