Prelungire si modificare CIM prin act aditional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Ma confrunt cu o situatie mai aparte si v-as ruga sa imi spuneti daca este corecta prelungirea unui CIM incheiat de perioada determinata, cumulat cu modificarea normei de munca de la 4 la 8 ore, prin act aditional. Mai exact, salariatului nostru ii expira contractul pe data de 18.12.2013, zi din care intentionam prelungirea acestuia cu inca 3 luni si, suplimentar, majorarea normei de munca de la 4 la 8 ore. Cunoscand prevederile legale, intentionez ca in data de 17.12, cu o zi inainte de incetarea de drept, sa intocmesc un act aditional care sa stipuleze atat prelungirea contractului, cat si majorarea duratei timpului de lucru. Ulterior, in termenul prevazut de HG 500/2011, adica cele 19 zile, voi transmite modificarea prin Revisal. Va rog sa imi spuneti daca este corecta aceasta abordare sau trebuie sa intocmesc un nou contract de munca, dupa incetarea celui anterior. Va multumesc.
Buna seara.
Ma confrunt cu o situatie mai aparte si v-as ruga sa imi spuneti daca este corecta prelungirea unui CIM incheiat de perioada determinata, cumulat cu modificarea normei de munca de la 4 la 8 ore, prin act aditional. Mai exact, salariatului nostru ii expira contractul pe data de 18.12.2013, zi din care intentionam prelungirea acestuia cu inca 3 luni si, suplimentar, majorarea normei de munca de la 4 la 8 ore. Cunoscand prevederile legale, intentionez ca in data de 17.12, cu o zi inainte de incetarea de drept, sa intocmesc un act aditional care sa stipuleze atat prelungirea contractului, cat si majorarea duratei timpului de lucru. Ulterior, in termenul prevazut de HG 500/2011, adica cele 19 zile, voi transmite modificarea prin Revisal. Va rog sa imi spuneti daca este corecta aceasta abordare sau trebuie sa intocmesc un nou contract de munca, dupa incetarea celui anterior. Va multumesc.
Adaugata in:
User Iuliana Alina Chiriac
a intrebat la 15 Dec. 2013
a intrebat la 15 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Iuliana Alina Chiriac
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Dec. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Dec. 2013
Va multumesc frumos pentru raspuns!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2013
Da, este corecta. Pentru prelungirea contractului de munca pe perioda determinata si modificarea normei, eventual si a salariului, nu este nevoie de un contract nou, Este suficienta intocmirea actului aditional, in care puteti include toate elementele supuse modificarii. Aveti ca temeiuri legale art. 17 si 41 din Codul muncii republicat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
