Prelungirea contractului de formare profesionala cu perioada suspendarii contractului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Societatea a incheiat un contract de formare profesionala pe o durata de 3 ani cu un salariat. Acesta a suspendat contractul in aceasta perioada, pentru concediu de crestere si ingrijire copil. In cazul acesta, perioada contractuala se prelungeste cu perioada suspendarii?
Buna ziua,
Societatea a incheiat un contract de formare profesionala pe o durata de 3 ani cu un salariat. Acesta a suspendat contractul in aceasta perioada, pentru concediu de crestere si ingrijire copil. In cazul acesta, perioada contractuala se prelungeste cu perioada suspendarii?
Adaugata in:
User Betty Bolocan
a intrebat la 27 Nov. 2013
a intrebat la 27 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2013
Un contract de formare profesionala nu poate fi de 3 ani dar perioada pentru care salariatul este obligat sa stea in unitate in urma unui program de formare profesioanala poate fi de 3 ani.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Nov. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Nov. 2013
Este vorba de contractul de formare profesionala, nu de contractul de munca. Sunt documente diferite. Nu este reglementat de Codul muncii acest tip de contract si el se poate incheia si cu un non-salariat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2013
Da sec suspenda si in baza art .de mai jos
Art.49 din codul muncii republicat
;;
6) ?n cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu ?ncheierea, modificarea, executarea sau ?ncetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor ?n care Contractul individual de muncă ?ncetează de drept.
Art.49 din codul muncii republicat
;;
6) ?n cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu ?ncheierea, modificarea, executarea sau ?ncetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor ?n care Contractul individual de muncă ?ncetează de drept.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2013
Salariatul a solicita suspendarea CIM pentru intrarea in crestere copil, din cate inteleg.
Contractul pentru formare profesionala se suspenda prin acordul partilor, conform modelului din Anexa 2 a HG 522/2003. Ceea ce inseamna ca daca ati semnat cu angajatul un document prin care ati decis suspendarea acestui contract, atunci contractul este suspendat.
Contractul pentru formare profesionala se suspenda prin acordul partilor, conform modelului din Anexa 2 a HG 522/2003. Ceea ce inseamna ca daca ati semnat cu angajatul un document prin care ati decis suspendarea acestui contract, atunci contractul este suspendat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
