Prelungirea suspendarii unui contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata,
Un salariat are contractual de munca suspendat pe o perioada de trei luni. Termenul suspendarii expira in 31.10.2015. Salariatul a facut o cerere de prelungire a suspendarii pana pe data de 15.05.2016. pe ce perioada se poate prelungi suspendarea unui contract individual de munca pentru interese personale?
Buna dimineata,
Un salariat are contractual de munca suspendat pe o perioada de trei luni. Termenul suspendarii expira in 31.10.2015. Salariatul a facut o cerere de prelungire a suspendarii pana pe data de 15.05.2016. pe ce perioada se poate prelungi suspendarea unui contract individual de munca pentru interese personale?
Adaugata in:
User Roxana Matei
a intrebat la 30 Oct. 2015
a intrebat la 30 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2015
Potrivit art. 153 din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concediu fara salariu. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern. Aceasta poate depasi durata prevazuta de contractul colectiv, existind posibilitatea de negociere atat la nivel colectiv (cand se negociaza contractele colective), cat si la nivel individual (cand se negociaza contractele individuale de munca).
In aplicatia tehnica a registrului de evidenta a salariatilor nu exista posibilitatea prelungirii suspendarii CIM.
Prin urmare, operatiile pe care trebuie sa faceti sunt, incetarea prelungirii initiale si inregistrarea unei noi suspendari a contractului individual de munca.
In aplicatia tehnica a registrului de evidenta a salariatilor nu exista posibilitatea prelungirii suspendarii CIM.
Prin urmare, operatiile pe care trebuie sa faceti sunt, incetarea prelungirii initiale si inregistrarea unei noi suspendari a contractului individual de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
