Prelungirea unui contract pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Avem un salariat angajat cu contract pe durata determinata, pe perioada 24.11.2014- 31.10.2015, pentru realizarea unui proiect.
Este necesara prelungirea acestui contract pentru completarea proiectului initial, dar si pentru realizarea altui proiect.
Nu am inteles din prevederile legale care este restrictia privind durata contractului in acest caz.
Fiind vorba de primul contract pot sa prelungesc durata pina la 36 luni?
Multumesc!
Buna ziua!
Avem un salariat angajat cu contract pe durata determinata, pe perioada 24.11.2014- 31.10.2015, pentru realizarea unui proiect.
Este necesara prelungirea acestui contract pentru completarea proiectului initial, dar si pentru realizarea altui proiect.
Nu am inteles din prevederile legale care este restrictia privind durata contractului in acest caz.
Fiind vorba de primul contract pot sa prelungesc durata pina la 36 luni?
Multumesc!
Adaugata in:
User Carmen Moldovan
a intrebat la 13 Aug. 2015
a intrebat la 13 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Valentin Tudor la 14 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Valentin Tudor la 14 Aug. 2015
Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult trei contracte individuale de munca pe durata determinata.Sunt "contracte succesive"cele incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract pe durata determinata care nu poate avea o durata de 12 luni fiecare.
Codul muncii
Art 82
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata încheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Codul muncii
Art 82
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata încheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
User Valentin Tudor
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2015
TITLUL II - Contractul individual de munc?
CAPITOLUL 6 - Contractul individual de munc? pe durat? determinate
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
CAPITOLUL 6 - Contractul individual de munc? pe durat? determinate
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2015
Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit ori de cate ori este nevoie fara a depasi limita de 36 de luni.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
