ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Proaspat angajat renunta la angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,
am intimpinat o situatie, care nu stiu cum so scot la capat si anume, ieri 02.12.2013 am incheiat un CIM, am transmis revisal, cu incepere din 06.12.2013. Toate bune si frumoase pana azi dupa masa cand vine respectivul angajat ca renunta la angajare si nu mai vine la lucru in 06.12.2013. Intrebarea e cum descurc eu aceasta situatie?
Multumesc mult.


Adaugata in: Contract de munca
Marieta Dragos
 User  Marieta Dragos
a intrebat la 03 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marieta Dragos la 04 Dec. 2013
Puteti si azi, cat timp aveti toate documentele in Regula si notificarea lui scrisa pentru incetarea contractului de munca. Daca vreti sa fiti si mai sigura, lasati pe vineri. Oricum incetarea contractului este facuta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marieta Dragos
 User Marieta Dragos
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
Am facut Decizie de incetare in baza notificarii lui cu data de 06.12.2013, deci numai vineri 06.12.2013 pot sa trimit revisalul , sau pot si azi ? iar data la care produce efectul va fi 06.12.2013 ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marieta Dragos la 04 Dec. 2013
Din ziua in care aveti notificarea de incatare, poate fi si mai devreme.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marieta Dragos
 User Marieta Dragos
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
Multumesc.
As dori sa va mai intreb cind sa trimit revisalul pentru decizia de inchidere a CIM-ului in 06.12.2013 ? in aceeasi zi cu angajarea ? si astfel nu are lucrata aceasta zi ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
Aveti nevoie de o dovada scrisa a renuntari lui la acest raport de munca, pentru a nu avea probleme in cazul unui control. Angajatul va poate transmite o notificare scrisa prin care solicita incetarea raportului de munca sau puteti sa il notificati dvs dar fara o dovada de incetarea a CIM de oricare dintre parti, foarte probabil va fi pusa la indoiala legalitatea procedurii. Mai ales ca nu vorbim de o operare gresita in registru ca sa puteti opera direct incetarea fara alta dovada.

Alte intrebari despre Contract de munca