program de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Lucrez intrun supermarket. Recent am aflat dintr-un email ca seful ne-a schimbat programul de lucru de la 8 la 4 ore. Precizez ca nu ne-a anuntat si ca nu am semnat un act aditional cu modificare de norma. In urma unei verificari la ITM am aflat ca figuram cu 4 ore de la data angajarii adica 18 februarie 2013, desi contractul semnat de noi a fost cu norma intreaga. Cand l-am intrebat acest lucru pe seful nostru, avand ca dovada foaia de la ITM pe care scria ca suntem cu 4 ore a spus ca nu este adevarat si ne-a dat si el o foaie din calculatorul personal, asemanatoare cu cea de la ITM (din programul REVISAL) pe care scria ca programul nostru de lucru este de 8 ore. Oare cum este posibil asa ceva? Va rog mult sa ma ajutati. Multumesc.
Buna ziua. Lucrez intrun supermarket. Recent am aflat dintr-un email ca seful ne-a schimbat programul de lucru de la 8 la 4 ore. Precizez ca nu ne-a anuntat si ca nu am semnat un act aditional cu modificare de norma. In urma unei verificari la ITM am aflat ca figuram cu 4 ore de la data angajarii adica 18 februarie 2013, desi contractul semnat de noi a fost cu norma intreaga. Cand l-am intrebat acest lucru pe seful nostru, avand ca dovada foaia de la ITM pe care scria ca suntem cu 4 ore a spus ca nu este adevarat si ne-a dat si el o foaie din calculatorul personal, asemanatoare cu cea de la ITM (din programul REVISAL) pe care scria ca programul nostru de lucru este de 8 ore. Oare cum este posibil asa ceva? Va rog mult sa ma ajutati. Multumesc.
Adaugata in:
User Chirca Elena
a intrebat la 15 Apr. 2014
a intrebat la 15 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2014
Probabil ca intr-adevar angajatorul a operat un program de 4 ore in Revisal si nu de 8 ore, fie dintr-o eroare umana fie din rea vointa. Daca v-ati primit drepturile conform contractului de munca incheiat cu norma intreaga, atata in privinta salariului cat si a contributiilor sau altor drepturi acordate in raport cu norma de lucru, atunci ce apare in Revisal nu va influenteaza direct pe dvs., cel mult sa nu apara probleme in eventualitatea solicitarii unei indemnizatii de somaj. Rugati angajatorul sa va dea o copie a extrasului Revisal, asa cum l-a transmis catre ITM, un raport pentru contractul dvs operat in program. Incercati sa va lamuriti si cu angajatorul de ce apare totusi acea diferenta sesizata de ITM si daca nu o remediaza puteti trimite o noua sesizare catre ITM sau solicta ajutorul instantei sau al unui mediator.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
