Reangajare salariat concediat in perioada de proba cu un alt tip de contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat anagajat cu contract pe durata nedeterminata, a primit din partea angajatorului o Notificare de incetare a raporturilor de munca in perioada de proba cf art 31 al 3.
Angajatorul doreste reluarea colaborarii cu acest angajat, dar in baza unui contract de munca pe durata determinata de 6 luni.
Este posibil acest lucru? Care sunt riscurile?
Un salariat anagajat cu contract pe durata nedeterminata, a primit din partea angajatorului o Notificare de incetare a raporturilor de munca in perioada de proba cf art 31 al 3.
Angajatorul doreste reluarea colaborarii cu acest angajat, dar in baza unui contract de munca pe durata determinata de 6 luni.
Este posibil acest lucru? Care sunt riscurile?
Adaugata in:
User Maria Trandafir
a intrebat la 05 Aug. 2016
a intrebat la 05 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
[0]
[0]
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
