Recuperarea salariului in urma pierderii locului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Sunt angajat al unei firme de constructii in functia de inginer. Aceasta firma executa lucrari sub antepriza altei firme. Acum 2 saptamani anteprenorul general a renuntat la serviciile firmei la care lucrez, munca fiind incetata imediat fara a se preciza motivele. Patronul firmei mele a anuntat angajatii ca de a doua zi sa isi caute fiecare de munca in alta parte, nu a achitat nici un salariu restant, iar de atunci tot amana platile si nu mai raspunde la telefon. As dori sa stiu: la incetarea muncii, nu trebuia anuntat acest lucru in scris? Eu nu trebuia sa primesc preaviz? Salariul nefiind achitat de o luna de zile nu trebuia platit? Nu stiu nici macar daca mai este deschisa cartea mea de munca sau nu. Cum as putea proceda in acest caz pentru a soma patronul sa plateasca suma restanta si cum pot afla daca mai sunt sau nu angajat avand in vedere faptul ca patronul nu mai raspunde la telefon? Ma pot judeca cumva?
Va multumesc.
Buna ziua!
Sunt angajat al unei firme de constructii in functia de inginer. Aceasta firma executa lucrari sub antepriza altei firme. Acum 2 saptamani anteprenorul general a renuntat la serviciile firmei la care lucrez, munca fiind incetata imediat fara a se preciza motivele. Patronul firmei mele a anuntat angajatii ca de a doua zi sa isi caute fiecare de munca in alta parte, nu a achitat nici un salariu restant, iar de atunci tot amana platile si nu mai raspunde la telefon. As dori sa stiu: la incetarea muncii, nu trebuia anuntat acest lucru in scris? Eu nu trebuia sa primesc preaviz? Salariul nefiind achitat de o luna de zile nu trebuia platit? Nu stiu nici macar daca mai este deschisa cartea mea de munca sau nu. Cum as putea proceda in acest caz pentru a soma patronul sa plateasca suma restanta si cum pot afla daca mai sunt sau nu angajat avand in vedere faptul ca patronul nu mai raspunde la telefon? Ma pot judeca cumva?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Ciprian Aluculesei
a intrebat la 25 Iul. 2013
a intrebat la 25 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ciprian Aluculesei
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2014
Buna ziua, uite ca am ajuns la 4 luni de neplata a salariului, patronul ne-a dus cu zaharelul din saptamana in saptamana, iar acum am aflat ca firma urmeaza a fi vanduta, asa, cu datorii in stanga si in dreapta. Intrebarea mea ar fi: ce se intampla totusi cu salariile in cazul in care firma este preluata de catre altcineva? Obligatia platii salariilor cui revine? Mai exista vreo sansa de a recupera banii sau sa incep sa actionez in instanta pentru a-mi recupera drepturile?
Va multumesc,
Va multumesc,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
Ba da, ar fi trebuit sa fiti notificat in scris iar daca nu este vorba de dizolvare atunci ar fi trebuit sa primiti si un preaviz de minim 20 de zile lucratoare.
Singura modalitate prin care puteti recupera salariile restante este sa il actionati in instanta, iar in baza unei hotarari judecatoresti ulterioare veti primi acest drepturi ramase restante. Dreptul se prescrie in 3 ani de la data la care vi se datorau.
Singura modalitate prin care puteti recupera salariile restante este sa il actionati in instanta, iar in baza unei hotarari judecatoresti ulterioare veti primi acest drepturi ramase restante. Dreptul se prescrie in 3 ani de la data la care vi se datorau.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
