Recuperarea salariului in urma pierderii locului de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Sunt angajat al unei firme de constructii in functia de inginer. Aceasta firma executa lucrari sub antepriza altei firme. Acum 2 saptamani anteprenorul general a renuntat la serviciile firmei la care lucrez, munca fiind incetata imediat fara a se preciza motivele. Patronul firmei mele a anuntat angajatii ca de a doua zi sa isi caute fiecare de munca in alta parte, nu a achitat nici un salariu restant, iar de atunci tot amana platile si nu mai raspunde la telefon. As dori sa stiu: la incetarea muncii, nu trebuia anuntat acest lucru in scris? Eu nu trebuia sa primesc preaviz? Salariul nefiind achitat de o luna de zile nu trebuia platit? Nu stiu nici macar daca mai este deschisa cartea mea de munca sau nu. Cum as putea proceda in acest caz pentru a soma patronul sa plateasca suma restanta si cum pot afla daca mai sunt sau nu angajat avand in vedere faptul ca patronul nu mai raspunde la telefon? Ma pot judeca cumva?

Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca

User Ciprian Aluculesei
a intrebat la 25 Iul. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Ciprian Aluculesei
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2014

Buna ziua, uite ca am ajuns la 4 luni de neplata a salariului, patronul ne-a dus cu zaharelul din saptamana in saptamana, iar acum am aflat ca firma urmeaza a fi vanduta, asa, cu datorii in stanga si in dreapta. Intrebarea mea ar fi: ce se intampla totusi cu salariile in cazul in care firma este preluata de catre altcineva? Obligatia platii salariilor cui revine? Mai exista vreo sansa de a recupera banii sau sa incep sa actionez in instanta pentru a-mi recupera drepturile?

Va multumesc,

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013

Ba da, ar fi trebuit sa fiti notificat in scris iar daca nu este vorba de dizolvare atunci ar fi trebuit sa primiti si un preaviz de minim 20 de zile lucratoare.

Singura modalitate prin care puteti recupera salariile restante este sa il actionati in instanta, iar in baza unei hotarari judecatoresti ulterioare veti primi acest drepturi ramase restante. Dreptul se prescrie in 3 ani de la data la care vi se datorau.

Raspunde

Recuperarea salariului in urma pierderii locului de munca

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca