referitor la raspunsul pe care l-am primit
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va multumesc mult pt.raspuns,dar as vrea sa va mai intreb daca la angajarea prin cumul de functii la acelasi angajator (o norma contabil,1/2 norma referent) nu se incalca Codul muncii referitor la timpul de lucru urmat de o pauza de 24 ore ? De la ora 20 sera la ora 8 dimineata sunt doar 12 ore. Imi cer scuze daca gresesc!
Va multumesc mult pt.raspuns,dar as vrea sa va mai intreb daca la angajarea prin cumul de functii la acelasi angajator (o norma contabil,1/2 norma referent) nu se incalca Codul muncii referitor la timpul de lucru urmat de o pauza de 24 ore ? De la ora 20 sera la ora 8 dimineata sunt doar 12 ore. Imi cer scuze daca gresesc!
Adaugata in:
User Rodica Sodinca
a intrebat la 14 Mar. 2016
a intrebat la 14 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2016
Prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca(8h/zi, 40 h/saptamana) se refera la timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca.
Legislatia muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca. Daca ar fi altfel ar incalca dreptul la libertatea muncii garantat de Constitutie.
Legislatia muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca. Daca ar fi altfel ar incalca dreptul la libertatea muncii garantat de Constitutie.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
