ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

referitor la raspunsul pe care l-am primit


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va multumesc mult pt.raspuns,dar as vrea sa va mai intreb daca la angajarea prin cumul de functii la acelasi angajator (o norma contabil,1/2 norma referent) nu se incalca Codul muncii referitor la timpul de lucru urmat de o pauza de 24 ore ? De la ora 20 sera la ora 8 dimineata sunt doar 12 ore. Imi cer scuze daca gresesc!

Rodica Sodinca
 User  Rodica Sodinca
a intrebat la 14 Mar. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2016
Prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca(8h/zi, 40 h/saptamana) se refera la timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca.
Legislatia muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca. Daca ar fi altfel ar incalca dreptul la libertatea muncii garantat de Constitutie.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton George Andreescu alexei delimart adriana iancu Marius Ion Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2021