Refuz salariatei de a se prezenta la controlul medical dupa reluarea activitatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Salariata a facut cerere pentru reluarea activitatii dupa concediu crestere si ingrijire copil. Societatea i-a trimis scrisoare, prin care o invita la sediul societatii in vederea efectuarii controlului medical periodic, a instructajului SSM si PSI-SU.
Salariata nu se prezinta la sediu asa cum a fost convocata, ci se prezinta direct la punctul de lucru.
In cazul acesta, societatea poate refuza primirea salariatei la serviciu si inceperea cercetarii disciplinare a acesteia pentru nerespectarea regulamentului intern al societatii si a procedurilor de lucru?
Buna ziua.
Salariata a facut cerere pentru reluarea activitatii dupa concediu crestere si ingrijire copil. Societatea i-a trimis scrisoare, prin care o invita la sediul societatii in vederea efectuarii controlului medical periodic, a instructajului SSM si PSI-SU.
Salariata nu se prezinta la sediu asa cum a fost convocata, ci se prezinta direct la punctul de lucru.
In cazul acesta, societatea poate refuza primirea salariatei la serviciu si inceperea cercetarii disciplinare a acesteia pentru nerespectarea regulamentului intern al societatii si a procedurilor de lucru?
Adaugata in:
User Betty Bolocan
a intrebat la 25 Nov. 2013
a intrebat la 25 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013
Da, se poate. Refuzul de a participa la examenul medical obligatoriu prin lege este abatere disciplinara. Puteti incerca sa aveti o discutie cu ea sa vedeti de ce nu s-a prezentat, daca in Regulament este prevazut ca aceste examene cat si instructajul se desfasoara la sediul angajatorului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
