ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Refuz semnare Act aditional la CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
La o societate comerciala aflata in faliment, care pe perioada falimentului mai are cateva persoane angajate, pentru reducerea costurilor, lichidatorul judiciar a hotarat sa modifice timpul de munca al unui salariat, sa treaca de la 8 ore la timp partial de 2 ore pe zi. Aceasta modificare o va face prin act aditional la CIM. Va rog frumos sa imi spuneti daca salariatul poate refuza semnarea actului aditional sau ce se intampla daca acesta refuza semnarea, nu se va mai face modificarea, respectiv trecerea la timp partial?
La ce se refera ali 2 la art 41 din Codul muncii, unde spune ca sunt posibile modificari unilaterale ale CIM numai in cazurile prevazute de prezentul cod?

Monica Barbu
 User  Monica Barbu
a intrebat la 19 Feb. 2020
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Monica Barbu
 User Monica Barbu
a raspuns userului Di Diana la 24 Feb. 2020
Multumesc pentru raspuns. Sa inteleg ca salariatul poate face ce doreste el? Din moment ce angajatorul nu mai are nevoie de el decat 2 ore pe zi?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2020
Buna ziua, daca salariatul nu accepta noul program de lucru, nu poate fi obligat sa accepte schimbarea normei la 2 ore.
Art. 41.(2) se refera la delegare sau detasare (cititi si art. 42).

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 8 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care sotia ramasa vaduva are o pensie sum 1000 ron si sotul a decedat in sept 2021, ea poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua am 14ani ??n grupa 2 de munca cu 75% de c????i ani beneficiez reducere .??i la c─?nd pot iesi anticipat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Oct. 2021 2 raspunsuri