reincadrare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat care a cerut desfacerea contractului individual de munca pe 19.02.2012 ,am transmis decizia si incetarea contractului in revisal pe 19.02.2012 . Astazi vrea sa fie reangajat .Cum il trec si il transmit in revisal ? Un angajat care a avut contractul suspendat pe 30 de zile pentru concediu fara plata ,dupa 30 de zile in revisal il transmit la modificare sau reactivare ?
Cu multumiri !
Am un salariat care a cerut desfacerea contractului individual de munca pe 19.02.2012 ,am transmis decizia si incetarea contractului in revisal pe 19.02.2012 . Astazi vrea sa fie reangajat .Cum il trec si il transmit in revisal ? Un angajat care a avut contractul suspendat pe 30 de zile pentru concediu fara plata ,dupa 30 de zile in revisal il transmit la modificare sau reactivare ?
Cu multumiri !
Adaugata in:
User Eugenia Stoica
a intrebat la 05 Mar. 2012
a intrebat la 05 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2012
Contractul de munca odata incetat nu poate fi reactivat decat prin decizie judecatoreasca. Solutia este sa ii intocmiti un nou contract de munca.
Referitor la suspedare, dupa revenirea salariatului la locul de munca se opereaza incetarea perioadei de suspendare in ziua in care isi reia activitatea sau in ziua imediat urmatoarei celei de sfarsit a suspendarii, daca vorbim de o zi libera legal.
Spre exemplu: daca suspendarea este facuta pentru perioada 01.02 - 02.03.2012 data de sfarsit este 02.03.2012, iar data de incetare va fi 03.03.2012. Pentru ca data de 03.03 este zi libera legal, puteti opera incetarea pe data de 05.03.2012 cu data de 03.03.
Referitor la suspedare, dupa revenirea salariatului la locul de munca se opereaza incetarea perioadei de suspendare in ziua in care isi reia activitatea sau in ziua imediat urmatoarei celei de sfarsit a suspendarii, daca vorbim de o zi libera legal.
Spre exemplu: daca suspendarea este facuta pentru perioada 01.02 - 02.03.2012 data de sfarsit este 02.03.2012, iar data de incetare va fi 03.03.2012. Pentru ca data de 03.03 este zi libera legal, puteti opera incetarea pe data de 05.03.2012 cu data de 03.03.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
