Reincadrarea angatatei din CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. La revenirea angajatei din CIC sunt obligat sa o primesc cu norma intreaga asa cum este contractul suspendat sau pot oferi 1/2 norma, acelasi post, aceleasi conditii de munca, deoarece lucrurile s-au schimbat si nu mai este necesar sa aiba norma intreaga ? . Angajata va depune cerere pentru stimulent de insertie. Din cate am inteles am obligatia de a o reprimi pe acelasi post sau similar si in conditii de munca similare pentru minim 6 luni.
Astept raspunsul dvs
Buna seara. La revenirea angajatei din CIC sunt obligat sa o primesc cu norma intreaga asa cum este contractul suspendat sau pot oferi 1/2 norma, acelasi post, aceleasi conditii de munca, deoarece lucrurile s-au schimbat si nu mai este necesar sa aiba norma intreaga ? . Angajata va depune cerere pentru stimulent de insertie. Din cate am inteles am obligatia de a o reprimi pe acelasi post sau similar si in conditii de munca similare pentru minim 6 luni.
Astept raspunsul dvs
Adaugata in:
User Popa Marius
a intrebat la 20 Ian. 2018
a intrebat la 20 Ian. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Alte intrebari despre Contract de munca
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
- Decizie incetare cim perioada determinata [1 raspuns]
- Sanctiune nemodificare functie in CIM [1 raspuns]