ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Reintocmire Contract Colectiv de Munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Conducerea institutiei noastre are obligatia negocierii Contractului Colectiv de Munca. Institutia a mai avut in perioada 2007 - 2011 un CCM, dar in 2012 nu s-a mai negociat unul nou. Primul nostru CCM s-a intocmit pe baza CCM-ului la nivel de ramura Cultura, care insa nu a mai fost reinnoit. Acum dorim sa intocmim un nou contract dar nu stim ce model de CCM putem folosi, iar referitor la drepturile salariale nu stim daca drepturile obtinute in primul CCM, mai pot exista in acesta nou. Mentionez ca salariatii au primit drepturile salariale stipulate in CCM-ul precedent.
Va multumesc.

Bîndila Daniela
 User  Bîndila Daniela
a intrebat la 19 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Nov. 2012
Speta se refera la reintocmirea CCM, nu la temeiul de acordare a drepturilor salariale. Exista, din cele redate, obligativitatea de a intocmi un nou CCM. Dvs. ati luat in calcul numai un detaliu, insa nu la acesta se refera speta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Nov. 2012
Doamna spune ca a acordat drepturile salariatilor si pentru anul 2012, in baza CCM care a expirat in 2011, cel putin asa inteleg.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Nov. 2012
Raspunsul nu are legatura cu speta.

Speta reda clar ca CCM nu mai este valabil si urmeaza fi reintocmit. Acolo unde se impune incheierea unui CCM, aceasta obligativitate trebuie respectata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012
In lipsa unui CCM, drepturile salariatilor se acorda la nivelul stabilit de actele normotive in vigoare.CCM este valabil doar pentru perioada cat a fost incheiat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012
CCM trebuie sa contina prevederi cel putin egale cu cele prevazute de legislatia muncii in vigoare, nu puteti inclunde in CCM prevederi inferioare sau contrare legislatiei aplicabile in prezent. Ca model puteti porni de la cel anterior sau cele gasibile pe site-ul MInisterului Muncii, in vigoare la ora actuala. http://www.mmuncii.ro/old/ro/articole0000-00-00contracte-colective-de-munca-2074-articol.html

Aveti in vedere si prevederile din Legea dialogului social nr. 62/2011 privind negocierea CCM la nivel de unitate.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton George Andreescu Viviana Serni G Stancu violeta Georgescu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2022